39、新增一万神兵 (1 / 3)
        五年没有不良记录就可以考察给你升官，当然有能力的可以提前升官，升官后按照基础俸禄每年加百分之10的奖励。

        县丞工资递涨如下：

        第一年:四百石一年

        第二年:四百石一年(奖励40石)实际俸禄440石

        第三年:四百石一年(奖励80石)实际俸禄480石

        第三年：四百石一年(奖励120石)，实际俸禄520石

        第四年：四百石一年(奖励160石)，实际俸禄560石

        第五年：四百石一年(奖励200石)，实际俸禄600石

        五年后如果有能力被上级批准了就可以升官，假如升到县令工资就是500石一年

        第六年：500石一年(原奖励200）(加50石)。实际俸禄750石

        第七年：500石一年(原奖励200)(加100石)

        基础俸禄每个月发，奖励俸禄年底发。

        一般官越大越难升官，所以一个县令500石的年俸禄，假如30岁当县令，一直不升官的话，20年后就是1500石的年俸禄，那可是相当于朝廷光禄大夫的年俸禄了。

        五十岁之后的高龄官员就要检查其工作效率怎么样了，老迈无能之辈就劝退，回家领退休工资吧，也就是退官之后的基础工资，县令的是500石一年。

        这样每个做官的就不会再想方设法升官。。而是想法设法自己不贪污受贿，不犯罪，权利越大的官员俸禄越是一个很大的数字。

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