第49章：没有对错的矛盾 (1 / 4)
        许嘉突然有点明白，为什么周楚倩始终都没有招新人了。

        尽管这些伙伴在各自擅长的方向上，都有着极为突出的表现，但也正因为这样，导致他们的短板可能会非常明显。

        比如现在，面对客户老婆的拒绝，章婧汶就没了分寸。

        因为知道自己有短板，所以她会提前恳求许嘉陪她来看房，为的就是替她弥补短板。

        所以周楚倩一直都在强调团队作战…

        如果他们不相互帮助的话，就无法维持现在的高业绩，而一旦加入新人的话，如果不能融入团队，则很有可能打破这种理想的和谐。

        “把现实道路走出理想主义？这话原来是这个意思。”

        许嘉笑了笑，朝章婧汶点点头，给了她一个安心的眼神，随后两人跟上了一家人的步伐。

        他通过系统观察，只见占军祥的状态是：｛满意度95，成交意向90｝

        但是王娟秀的状态却是｛满意度80，成交意向5｝

        他们的儿子占柯仁则是｛满意度0，成交意向0｝

        “有点难办了~”许嘉心想：“很明显，夫妻俩对房子本身是比较满意的，然而父亲并不知道，自己的儿子根本不想和父母住在一起。

        母亲虽然知道这个情况，却没有告诉自己老公…又或者他们其实沟通过，但父亲否决了儿子的想法？”

        当务之急，是搞清楚他们夫妻之间沟通的具体情况，才能对症下药。

        于是许嘉想了想，上前问道：“占太太，你孩子是学音乐的？肯定是从小培养的吧？学音乐是不是特别花钱？”

        一聊起孩子，绝大多数的母亲都会很好说话，更何况是王娟秀本身就对家庭教育和亲子关系感兴趣。

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