第一百二十八章 焉知非福 (1 / 4)
        黄馨彤的离去并没有让王凯颓废，相反，他变得更加的热衷于工作。

        他如今不必下班之后便往家里赶，有了更多的时间去和这些属下沟通感情，吃饭喝酒成了家常便饭，经常都是很晚才回到家中。

        这么一来，他很快便发现了工作中的几个问题：

        首先便是他察觉到已经与一线销售有些脱节，尽管天天在一起，但销售市场已经发生了变化，各种销售的话术和方法已经有了很大的不同。

        其次便是发现一线销售中存在的很多问题自己都得不到了反馈，到不是各个经理故意隐瞒，而是大家都遵循着一个不越级上报的原则。

        这些问题很多都传不到他这里，而即便传到他这里，很多时候已经变成了另外的一个意思。

        最后一个问题则是让他长期以来最为困惑的问题，需不需要培养心腹？

        第一个问题很好解决，但是需要莫大的勇气，俗语说‘由俭入奢易、由奢入俭难！’

        别说到了他这个总监的位置，便是许多经理也已经没有时间或勇气再去一线参与搏杀。

        如果他这么去做，做好了是应该的，但如果没有做好，那么便会成为员工的笑柄。

        偷偷的做，那是不可能的，天下没有不透风的墙，这样做只会让自己的形象受到损害。

        第二个问题算是最好解决的，他很快便出台了一个规定，每天中午都会请一名优秀员工共进午餐，而晚上则是经常请这些经理吃饭。

        最后一个问题他却是有些不太明白，只能想柳雨求助。

        “老大，古语说‘君子不党，其祸无援也。小人利交，其利人助也’，一直以来我总是认为公平对待所有下属，对他们都是一视同仁便已经足够了。

        但我怎么总觉得他们和我好似隔着一层什么东西？

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