第265章 考验还是下马威 (2 / 2)
        这……也叫方案？绩效考核方案？制度？

        几行字，一百字应该有的，两百字可能不够。

        从字数上来算，就是小学二三年级的写作水平呀！

        确实也太简单了些。

        这公司真是人少什么都简单啊！

        “陈总，这个……确实也太简单了……”李明瑾不得不坦率直言。

        “是啊！我也不怕你笑话，我这人学历不高，做业务出身的，以前在公司做，带了几个业务员，干的还不错，我以为管理就是这样，现在自己出来开公司，才发现不是这么回事。”

        “一开始忙着拉业务，也没考虑太多，后来业务做起来了，一个人忙不过来，我又招了几个业务员，渐渐人就多了，人一多了就不好管了，所以才想着要规范。”

        “你看啊，平时我要出去跑客户，有时还得去工厂那盯着，实在没时间想这些规范的事。再说了，这些文字上的东西，我也不在行。原先在公司，也没去留意这些……呵呵呵～”陈总说着说着还自嘲地笑了。

        “额呵……”李明瑾也陪着笑了下。

        不知道陈总说的有几分真假，按说能把业绩做得出色的人，头脑不会简单，也不会不懂管理。但，也可能是真的，能做业务不代表就能做管理。

        有时候一个想法或许是好的，短期也能挣到钱，但是能不能实现稳定经营，把想法变成有效的商业模式，又是另外一个问题。。

        *友情提示：写作是个很实用的技能，并不局限于读书时候的写作文。大学经管类专业有一门课程叫商务写作，主要讲一些商务上的信函、往来文件的写作规范等，其实这个范围可以很广，小到写请假条，大到写项目报告，还有会议记录、述职报告、工作总结、公司内部新闻稿等，工作中无处不用到写作能力。会写的人，往往可以得到更多的晋升机会。

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