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第190章 一单接一单的来事 (1 / 2)
相关部门怎么给新法做准备呢?
首先就是核查企业的参加社保人员的人数,跟实际用工人数是不是一致?不一致,那不行!得增加!
要知道,社会保险是国家立法强制执行的,这个是国家社会保障体系的重要组成部分,每个人以后的退休金,还有平时的医疗保障,全指望它了。
社保的钱来自于用人企业和员工,这个是基础,就像银行拥有成千上万的零散储户一样。这钱集中起来,政-府再做统筹安排。
企业每雇佣了一个员工,该给员工交多少社保的钱,官方是有规定的最低比例的。而个人也有最低的缴费比例。
然后问题就来了,比方说一份社保费最低是200元,企业按政策得承担120元,员工自己得出80元。
这个账要算起来,也不难。
一个企业,像dl公司这样,员工有四五百号人,就按400人计吧,一个月正儿八经的交社保费得要4万8,一年就将近58万。
员工的话,个人来说,每月缴80元,一年也就是出个960。
然后,很多企业都没有按全员买社保呀!尤其是企业人数多的,生产工人多的,流动性大的,还有试用期都没有买社保。
这个是普遍的现象,老板们都这么干,一来成本能省就省,二来政-府以前也没有抓的太严。
其实就跟环保排污那个问题差不多,要是真的抓起来,大家都是过不了关的。
但是新法要上线了,对这些问题都有严格的规定,官方总不能自己打自己的脸,然后就开始每个企业都查了,查到了就得去增加参保人员,就算不能一下子都全员参保了,但总是得增加一些。
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