第170章 管理需要一个团队的作用 (1 / 2)
        “你就看着他们用偷出去的布，做成衣服，穿在身上，整天在公司门口附近晃悠着，你也没办法拿他们怎么样！”

        副总的表情很愤慨，他在职场上摸滚打爬了一辈子，竟也被气的无话可说。

        “那些人，拿着工资，要他们生产时不好好生产，做出来一堆废品来，然后就偷废品，到了卖废品的时候，又里外勾结，吃回扣......”

        “这......“李明瑾真想不到有这么多。

        读了多年书出来的她，也就有点小聪明而已，哪里知道世道的复杂，人心的险恶。

        “可是，程总不能自己找收购商吗？”

        “可以，找过来的收购商不管出价多少，总有一家能出的价更高的，你说卖不卖？反正他们总是能拿到回扣。”

        “还有车间的工人，多数都是出自一个地方来的，这个你也听说过的吧！炒了一个就整帮人都走，你招个新人来想插都插不进去！以前缺工人的时候，都是通过员工互相介绍的，来来去去都是那波人。这些你说生产经理他不知道吗？他也没办法，慢慢地他也就睁只眼闭只眼了。最后损失的就是公司！”

        “……”

        李明瑾也不知道说什么好。

        “除了这些，还有各种异常的状况！管理是需要一个团队的作用，单靠一个人，不管是生产经理，还是我，还是程总，都很难。”

        “程总是老板没错，他是公司的所有者，他可以有各种权利，但是，老板也不是万能的，公司越是做大了之后，方方面面，就有越多的地方他管不到。”

        “我做事是可以很严格很强势，没错！但是我不是搞技术的，在生产的问题，还是使不上劲！”

        “庄经理是有技术的，可是底下的人不配合，他孤掌难鸣！”

        庄经理跟程总他们都是一个地方来的，从老董事长的时候就在公司做了，他是个实实在在搞技术的人，但是对下面人的小动作，实在是没精力管。可是身居其位不谋其政，这也是不称职。

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