第150章 调薪比例 (1 / 2)
        十二月的工资，要在明年一月份才能拿到，那时候正好过年，确实是个很实在的新年礼物。

        唐粒他们公司是外企，在年初的时候就统一调整了。据说调整比例在10-15%之间，她去的时间短，所以按10%加的。

        而李明瑾的调薪幅度，达到了25%！只可惜，她的基数太低，两次调整之后，才到了当初申光毕业时留京的试用期水平。

        外企的待遇一般都不错，估计就是唐粒现在的工资，也要比她多一点吧！

        李明瑾没问过，唐粒也没说过，这种数字，不知道比知道的好。

        人比人，很可能会气死人。

        高兴之余，李明瑾又开始担心，自己一年之内连涨了两次，下次怕是不知道要到猴年马月了。

        而她带的小菁，明年也会面临这个问题，唉！不知道到时候，自己能不能再一次给她争取到呢？还是要等到后年，或者大后年……

        那时候，她还在这公司吗？

        小菁是李明瑾负责招进来的人，她对小菁总是有份自然而然的责任感。

        人无远虑，必有近忧。

        这是李明瑾出来工作之后，准备要过的第二个年。

        人们常说，越长大就越不喜欢过年。而工作之后的人，是最不喜欢过年的。

        过年除了会大量地消耗难得的积蓄，还会带来一堆烦恼。

        等过了年，她就25了，难免会被老家的亲戚们好心地追问终身大事。不知道他们哪那么多闲心操心别人呢？去年有个表嫂还想给她介绍相亲对象，她好不容易才推掉了，又被表嫂说她就是不懂得穿衣打扮，所以才找不到男朋友。

        穿衣打扮，她是不懂，不懂不花钱怎么才能打扮得漂漂亮亮的，不懂如何才能把为数不多的几件穿了几年的衣服穿出新意来，她不懂的东西多了去！

        站着说话不腰疼，随意指责别人也很爽。面对这种好心的亲戚，李明瑾能做的只有忍耐。

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