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第137章 给1000还是给1200 (1 / 2)
副总听了李明瑾的汇报,点点头,没说什么,大概他对这个职位也不太在意。
李明瑾把三份简历递给副总过目,她写的标注,都在上面。那不仅是给人事部看,也是给副总看的。
副总翻了翻,把三份简历很快都过了一遍,然后对李明瑾说:“嗯!就按你的建议做吧!”
这事他既然交给了李明瑾,就是给她个锻炼的机会,一般情况下,副总是不会再干涉她的决定的,除非李明瑾选的人实在是太离谱了。
目前看,她弄的还是有条有理的。
要培养一个人,尤其是管理人员,就得让他{她}学会做管理。管理这两字,说得轻巧,有的人一辈子也没做好。
而在培养管理人员的过程中,公司是有隐形成本的,这个成本,有时候很大很大,大到足以摧毁一个公司,这种事也不少见。
不过在李明瑾这,以她目前的职位,权限,让她去主导一个小文员的事情,那是最低最低的试错成本,低到可以忽略不计。任谁来做,都有这么个成本,这个成本也就不算个事了。
这是对她最好的保护。
虽然她有潜力,头脑聪明,但是她毕竟还是资历浅,没根基,她的岗位也没有技术性,如果她要在公司里发展,除了有副总的支持和培养,还需要一些契机。
以副总的年龄和阅历,他比谁都更加清楚,不是每个人都能晋升的,更不是每个人都适合晋升。
可李明瑾看副总就说一句话,啥表示都没有,心里反而没有底。
“副总,还有这个女孩的工资问题……”
“噢?”
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