第31章 主动联系去面试 (1 / 4)
        二、蘑菇理论

        “蘑菇管理”，又叫蘑菇管理定律，是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落{不受重视的部门，或打杂跑腿的工作}，浇上一头大粪{无端的批评、指责、代人受过}，任其自生自灭{得不到必要的指导和提携}。

        相信很多人都有过这样一段当“蘑菇”的经历。

        这不一定是什么坏事，尤其是刚踏入社会的时候，当几天“蘑菇”，能够消除职场新人很多不切实际的幻想，让他们更加接近现实，看问题会更加实际。

        蘑菇管理，是一种特殊状态下的临时管理方式。

        ……………………

        周一一早，李明瑾给那dl公司的人事部打了电话。

        接电话的还是上次那人那声音，他想了一会，才记起有这么回事，毕竟一个多月前了。

        要不是李明瑾的情况特别，不定真的要被忘了，又不是什么关键岗位，企业从不会在意一个应届生。

        “噢！我想起来了！是你呀！你……从b市过来啦？”

        “嗯！是的。我过来了，我能过去面试吗？”

        “那行，我安排下。上午……事情比较多，下午吧！”

        “好的，那几点到呢？”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》