第7章 创新低的就业率 (1 / 2)
        她爸对大学生就业的想法，在李明瑾看来，简直不可理喻。

        电视报纸天天说，事实摆在眼前，稍微理智一点想想就知道，毕业上班月入四五千，对于一个普通的大学生来说，那不是不可能，而是出奇的难。

        当年B市的职工人均月收入才不到三千元呀！

        可是，人有时候就这样，完全不理智，只想自己愿意想的事情。

        李明瑾反思自己，四年前进入大学这座“象牙塔”时，她确实松懈了，放纵了，以为可以不用再那么努力了。

        这几年她都没去关注外界的变化，没有努力去提升自己，很多门课程只混得及格就好，去面试的时候根本没有拿得出手的成绩单。

        实际上，大学只是开启了一道门，一道通向另一个更大的世界的门。

        其实她学企业管理的，也讲究数据分析，只要用心去查一查资料，就会明白自己浪费了多少宝贵的光阴。

        数据显示，两年前，她的老家G省，高校毕业生一次性就业率仅为49%，比上年同期约低了11%。到了她毕业这年，全国将会有500万的大学生需要解决就业问题。

        而在她读大学所在的首都B市，当年人口大约有1500多万人，拥有大学本科学历的人占了30%多，在有的区，甚至超过50%。

        这是什么概念，那就是除了老人和小孩，基本都是大学生了。

        大学生遍地是，有什么稀奇的？又有什么可骄傲的？

        ……

        成绩单拿不出手，李明瑾开始思索，面试时面对面试官的提问，她到底要如何描述自己与别人不同的地方？她要如何去总结大学四年的学习成果？

        她把自己的简历翻出来，看了又看，想着有什么可以修改的。

        后来，她索性去了学校图书馆，找了本教人写简历的书，看了一下午。

        书上说，写简历要简明扼要，突出重点，吸引招聘者。道理是这样没错，可是具体到个人，她的重点在哪里？亮点在哪里？

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