第223章 鞍钢宪法
        魏无双明白当时ｇｕｏ家一穷二白竟可以搞出两弹一星，这是因为中ｇｕｏ是个大ｇｕｏ，当ｇｕｏ家集中力量办大事时，真是什么人间奇迹都能创造出来。这从中华.控股公司和中华..银行组建这件事上就可以看出端倪。

        ｇｕｏ家认真做一件事时，绝对是速度惊人。

        ｇｕｏ务办公会后第三天，办公厅负责人就通知魏无双，称两家公司筹建班子已就绪。其中，魏无双这方自然是胡小琼和上官瑶。另外一方是ｇｕｏ务院一位副总挂帅，其他都是ｇｕｏ家有关部委领ｄａｏ。副总当筹建小组组长，上官瑶和胡小琼当上副组长，位置竟排在部长之前，让两女十分有面子，心中欣喜不已。

        新办公场所也找到了，点在长安街附近。在筹建阶段两个机构暂时同在一栋楼办公。魏无双带上官瑶和胡小琼一起去看办公点，这栋高层外面是玻璃幕墙，电梯是进口的，ｎｅｉ部装饰豪华，据说是某银行办公楼，因新大楼该好后搬走暂时空了出来，就被ｇｕｏ务院拿过来临时使用。

        胡小琼与魏无双的蜜周还没度完，就只好开始上班，本来轮到上官瑶了，只能被迫放弃，好在她想得开，说：“现在时不对，等以后度蜜月半。”

        注入的企业和主要资产名单出来了，整理成厚厚三百多页。胡小琼有些头疼，“无双，大小企业一百二十多家，怎么管啊？”这些企业将会被组建成十大集团公司，涉及各行各业，都是ｇｕｏ家骨干和龙头企业。

        如何管理这些企业不是件容易的事，魏无双在胡小琼陪同下，开始视察几个骨干企业，进行调研。他们第一家来到鞍钢公司。数万人的大型企业，都好像是个城市了。

        在与企业中层干部以上负责人见面会上，魏无双作为外商代表在大会上提出现代企业管理制度的建立和完善课题，他作为今后控股股东，发表了让现场掌声不断的讲话。

        “‘两参一改三结合’的鞍钢宪法，就是鞍钢公司发明的，这种方式管理企业是一种社会进步，其核心讲的是团队ｊｉｎｇ神和质量控制，很有现代化意义。其实，不少ｇｕｏ际现代化企业其管理核心都或多或少ｂａｏ含了鞍钢宪法的ｊｉｎｇ神实质。大家要有自信，不是什么都是外ｇｕｏ人的好，咱们也有好东西，一定要坚持下去，与时俱进，根据现在ｑｉｎｇ况让这个宪法ｊｉｎｇ神进一步完善和发挥出巨大作用。……”

        他讲了足足一个小时，将今后企业如何改制、如何进行技术改造，如何建立现代化企业制度等一系列问题做了说明，同时，十分肯定鞍钢全体员工在过去几十年间，为ｇｕｏ家为人民所做出的特殊贡献，今后股东和管理层绝不会让大家吃亏。

        本来大家听说鞍山要改制，要引进外资，甚至变成外资控股，这让企业上上下下心ｑｉｎｇ浮动，对未来充满担忧，可魏无双的一番讲话，让大家在欣喜之余，又充满疑ｈｕｏ。

        魏无双这个外商所讲的竟是1960年的鞍钢宪法？难道是？

        现场气氛极其热烈，大家吃下定心丸，可陪同前来的ｇｕｏ务院和ｇｕｏ资委领ｄａｏ有疑虑了，散会后，他们就在员工食堂就餐，中午休息时，五六个人在小会议室ｎｅｉ讨论，ｇｕｏ资委领ｄａｏ疑ｈｕｏ问：“魏武同志，这么做合适吗？会不会让人觉得回到过去，与改开ｊｉｎｇ神相违背？”

        胡小琼坐在魏无双身边，给他递了一杯茶，魏无双并没立即回答，而是SI考足有两三分钟，他想到这确是个问题，政治问题。但他个人觉得这种管理企业方式才是最好的。

        “我想问一下，咱们改革开放的目的到底是什么？”魏无双问ｇｕｏ资委领ｄａｏ，他一时有些答不上来，因这个问题十分复杂，现场还有ｇｕｏ务院领ｄａｏ在，答不好可能会出现政治立场不坚定问题。当年一句不换SI想就换人就像是达克斯利剑悬在大家头上，不得不慎重。

        见有些静场，ｇｕｏ务院领ｄａｏ连忙笑着说：“和ｇｕｏ际接ｇｕｉ，搞现代企业，提高企业经济效益。”胡小琼在魏无双身边拉了拉他衣袖，提醒他小心说话。

        但他并没理睬，而是说：“现代ｇｕｏ际ｘｉｎｇ大型企业管理制度的核心是两条，一是团队ｊｉｎｇ神，二是质量全程控制。而鞍钢宪法将这种模式更加具体化，就是两参一改三结合，这是十几万鞍钢人在数十年企业生产中总结出来的ｊｉｎｇ华，丢弃了实在可惜。不是什么都是外ｇｕｏ人的好，外ｇｕｏ人的对。咱们要有自信，我们许多制度可能比他们还要高一个甚至是几个档次。不能以高就低啊。”

        ｇｕｏ资委领ｄａｏ不以为然的说：“也不能这么说，毕竟现实摆在这，咱们鞍钢生产出的产品数量和质量都不如日本，事实胜于雄辩，实践是检验真理的唯一标准。”

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