第56章 后进会 (1 / 4)
        后进会，顾名思义，就是拖后腿的人一起开的会议，是所有管理层最不愿意加入的一个群体。

        这个群体的标签就是无能、亏本、耻辱、需要帮助、随时撤职……

        所有店长一定时间内没有开单（只算售单），都会被拉进群里。群里的每个人每个月还要参加一次特殊的培训，还要制定除本区域外的量化考核，如果没有达到，依然需要兑现承诺（约定惩罚）。

        这个后进会像是一座大山，悬在所有人头顶，让人喘不过气来。

        这也就是为什么店长层、总监层女性特别少，因为压力确实非常的大。不仅面临上层的业绩压力，还有下面人员流失以及人员士气的压力。销售岗位的管理层，业绩就是脸面，有业绩，说什么都是对，有业绩，要什么公司都给支持，但没有业绩，任何办公政治都没有用。

        所以，几乎优秀的店长，都是一刀一枪，靠真本事做起来的。

        运气或许是有，但肯定不会持久。

        邢彩彩前期还是比较顺的，有一定运气成分，颜值也是重要的加分项，但是，不得不说，她确实也努力，也有能力，靠自己白手起家，买了车，并承担起了这个家消费。

        不过近三个月大概运气不好，再加上心态的不平稳，店面团队的人员动荡，信用卡、车贷的账单积累，致使她面临职业生涯最大的一次低谷挑战。

        也许扛过这几个月，她将无所畏惧，从此一飞冲天。

        但更有可能，从此一蹶不振，从管理层下岗，回到普通员工的职业道路。

        人的命运，谁又说的准呢。

        …………

        在邢彩彩小巧的比亚迪车上，她和邢云经过刚才的三言两语，已经达成特殊共识，谁也没再说话。

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