第297章 一曲封神 (1 / 6)
        “其实对于人生一串的实体店。我平时管的不多，大家可能也知道人生一串的运营模式。我相信这些员工能把店做好，其实做餐饮也没什么诀窍。就是用心把所有的事情做好。把服务搞好，把卫生搞好，把食物安全搞好。在过去的一年，人生一串表现的也非常不错，也扩张了不少店面。过年后，人生一串的扩张可能会加快速度。我也希望大家都能在自己的城市，看到人生一串的店面。”

        乔志国笑着说，人生一串的模式，很多人都知道。奇葩的经营模式，老板是乔志国，但是乔志国去不要利润。

        百分之九十的利润分给员工，百分之十的利润做慈善。

        也正式因为如此，人生一串才能保持如此好的服务，如此好的品质。因为员工拿到的钱多，所以才更加用心去做，才有现在人生一串的品质。

        而人生一串的扩张模式，更是和乔志国没有太大关系。

        扩张资金是从银行贷款，赚了钱再还给银行。

        新店高层直接从老店里抽，员工招聘之后，在老店先培训实习一段时间，再来新店工作。

        乔志国就是个甩手掌柜。但是名义上，这些店又都是乔志国的。因为这些店的贷款，都是以餐饮公司的名义贷款的。真的赔钱的话，乔志国还需要还钱。

        但是现在人生一串扩张了这么久，新店还没有出现赔钱的情况。名声在外，生意很好，无非就是赚的多少的问题。就算赚的少，养活员工也还是够的。

        现在人生一串在全国的门店已经扩张到了三十多家。每一家的生意都非常的火爆，每家的门店盈利也都非常牛。

        过年后，餐饮集团总公司成立后，人生一串的扩张将会进一步加快，现在人生一串的扩张模式，就好像滚雪球似的不断的往外滚。

        到明年的年底，人生一串的实体店，最起码要达到一百家才行。这是一个资本雪球，越滚越大。稍微一点的明眼人都能看明白，只要乔志国愿意，随时可以把这些门店的盈利收回到自己的口袋里。

        对于人生一串的员工来说，真的把分红一点点的收回来，他们也不舍得离职的。因为就算把分红收了，他们的工资福利依然是非常高的。

        乔志国和大家闲聊了起来，聊聊这段时间忙的时期。聊聊下一年的计划。抽抽奖，或者满足一下粉丝的要求，说个段子，唱首歌。

        时间一点点的过去，乔志国的直播间那叫一个热闹。很多本来在看春晚的小伙伴，最后都被朋友拉着进了直播间，随后顿时觉得春晚索然无味。

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