第三百五十六章 马式员工持股 (2 / 6)
        孟凯之刚开始还满心欢喜，但是听着听着就不对劲了……

        “马总，你的意思是员工花钱拿干股？不是股份？”

        “严格来说是门店未来的收益权……”，马东笑着纠正道。

        “未来收益权？”

        孟凯之竟无言以对，这个说法好像也没什么问题，但是，“连股份都没有，仅仅是一份合作协议，员工会愿意投钱？”

        以己度人，他反正是觉的这种“未来收益权”有点鸡肋了。

        他孟凯之了解公司情况还好，但是普通员工不清楚啊……

        “这个就是我们要解决的问题了！光我们对公司有信心不行，我们还要想办法让员工对公司有信心，把有能力有抱负的员工绑在一起，不但可以解决公司流动资金不足的问题，还能留住优秀员工，调动他们的积极性！”

        打工再赚钱也是别人的，如果自己有门店股份，哪怕是干股，那也是自己的“产业”！

        搞了半天是给门店员工投资，空欢喜一场，孟凯之张了张嘴，他想问问自己能不能也投资一点小钱，挣点零花钱。

        马东一看他表情就明白过来了，“刚刚只是一点不成体系的想法，还有很多地方不完善，比如管理层怎么持股，每个门店股份怎么计算，投资金额多少，人员流动和晋升怎么办等，这些你尽快召集高层还有门店的店长、员工讨论出一套双赢的方案出来！”

        自己还有份……

        那就好。

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