第六十五章 希希的心事 (2 / 9)
        “我提个建议，你考虑下？”

        “你说”

        “你们这两年人员一直在增编。。已经70多人了，除了业务条线就你们人多，可以考虑做架构调整，你现在三个部门，可以考虑分工更细，增加一两个部门，利于你培养骨干员工，专业化建设，你提个计划出来，我从HR给你增设”

        “Pete，你怎么这么关心我们的人啊”

        “HR就是管这些事的，你认真考虑一下，我肯定支持你”

        “我想想”托马斯有点摸不着头脑“哥，如果增设部门，你有**建议吗？”

        “你别套我话，你的人我不熟悉，不管调谁过去，不要激化矛盾，既然都是能干的员工，公司要提供发展机会，也要让新人看到这种可能性，另外你们招的管培生马克，难得的90后年轻人有一颗00后创新精神，还有70后操心的态度，你那一套老办法，下属打成一团，太老套了，电视剧都不这么演了，过时。别让下属看到这么个局面都给吓跑了，培养新人得不偿失”“我想想，多个部门肯定是好事，别的部门争取都争取不来，谢谢哥，我找机会找你喝酒”

        “下半年吧”

        “对了，恭喜哥接管了财务，以后我们部门申请费用感觉方便了”

        Pete对财务的事情未置可否，跟托马斯挂了电话，准备上楼回家。他想着帮希希处理一下局面，给托马斯增加分支，多了管理人员的职位总是好事，希希也许能从容一点儿，至于希希的职业未来，他觉得不用着急，大不了明年找个适合她的项目，安排她到香港工作半年，再回来就能顺利升职。所以他只是希望托马斯把人员拆分开，并没有为希希争取什么。

        电梯停在5层，回家有盼头，因为希希在家。不得不说这个春节。Pete过得非常愉快。

        “希希，我回来了”

        房间里并没有声音，Pete有点奇怪，他把口罩和外衣脱下来，进了房间和卫生间都没有。

        拿出手机，准备打电话给她，不过拨打的一瞬又停了下来。他不想让希希有压迫感，他也没试过这么去追问一个女生的行踪。他打算休息一下，等希希回来。

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