第二十六章 H.K.之行 (1 / 3)
        或许每个人心里都有多个自我，哲学最基本的问题“我是谁？”“我从哪里来”，这些让我们终生在思考的问题，或许一直是多个自我之间的对话。在不同的年龄，不同的境遇下，会有不一样的那个自我占据上风。

        成谌认为自己是强大的，从小学开始，他就比其他同学懂得自律，一路都是好学生和班干部。高中的时候考上了省重点高中，就此奠定了他的人生框架，他确信知识改变命运，他务实且脚踏实地。叶兰是他生命中的一次尝试，是去跟不同世界对话的一次尝试。他知道叶兰追求高，速度快，跟他的目标不同，他要实现普通人眼里的成功，而叶兰要实现的是个人价值，那也许是他心底里想过但是不敢在这个年龄去冒险和实现的生活方式。他对叶兰的爱，有欣赏，有敬佩，也有观察和判断。在人生的这个时段，他的阅历和思想深度还不能判断哪条路的光环更耀眼。他知道他的没有意见的态度总会有一天刺激到叶兰，他静静地等待这一天的到来。

        对于叶兰的离开，他没有撕心裂肺，因为好像他们从来没有到那种耳鬓厮磨不能分开的程度，否则他不会同意叶兰出国，叶兰也不会非得要要出国。但是，成谌也是非常难受的，我们丢掉了一个人，一个珍宝的时候。。那种不甘，不能掌握的感觉，带来的心理上的抑郁在这一段时间挥之不去。他既想跟叶兰彻底切割，又还想保持些联系。想来想去，他们之间的唯一联系居然只有林希希。林希希在成谌这里，没有什么攻击力，她跟叶兰比起来非常温和，在他看来林希希很少表达个人意志。当然，他不一定了解林希希，也或许林希希在他这里表现的是不一样的自己。我们的误判不是因为智商不够，也不是敏锐度不够，更多时候是因为对方给你展示的内容就那么多，然后我们按照自己的知识体系和价值观推算出了全貌，这个全貌是理想化的，不是真实的。为什么婚姻会失败，友情会破裂。。因为从一开始我们看到的就只是片面的，按照自己的方式描绘的全貌。这个大千世界，人心最难懂，但是人心最有诱惑力。

        叶兰在机场没有回头，希希很不解，成谌感到的是尴尬，他觉得她就是这样什么事情都不能做到过得去，一定要表现出决绝，爱与不爱一定要如此鲜明。叶兰的朋友不多，她太主观了，她强势了，林希希是个稀有动物，她一直崇拜叶兰，女生之间的崇拜还是有点令人感动的，毕竟成谌理解的女生之间的友谊，应该是八卦多点儿，柔软粉嫩多点儿，这种崇拜的友情有点罕见。可是，当希希在机场对叶兰的不满，对他的同情，在出租车上的低落，他觉得自己没理解错的话，林希希对他有好感，一直以来就有女生喜欢他，他懂那种感觉，但是通常都是假装不懂。自己对林希希是什么感觉，他还不知道，但是作为跟叶兰之间的唯一联系，保持联系是个最低配置。因此，林希希这个人正式进入了他的社交圈。自从林希希摔了以后，Pete还没有到过公司，从上海开会回来后，他也没去办公室，计划第二天直接飞香港了。他出生在台湾，在香港长大，后来到美国读大学，再回香港工作，香港是他待得最久的一个地方。Pete来北京工作，恰恰是因为不想再待在香港。他的妈妈是台湾人，在成功大学读书的时候，认识了他爸爸，他爸爸从香港来台湾读书。他们相恋，毕业后结婚，后来全家搬回香港，他工作时间也大多在香港。直到他爸爸过世，然后妈妈过世。他觉得香港已经没办法待下去了。

        香港阴天中雨，飞机缓缓下降，沧海变桑田是他每次看到香港机场的感受。摇摇晃晃的降落，这个高度还看不到陆地，就感觉是要在海里着陆的感觉。风雨交加，他觉得很正常，但是有小孩子哭了，后面座位的女生也在跟同行的人说，吓死了好难受。他想到了林希希，不知道她会不会害怕这种颠簸，这种巨大的摇摆不定，如果她在旁边的话，可以在此刻握着她的手。

        他出了机场，直接叫了出租车去了吴先生家，自己用密码开了门，给吴先生发了信息，自己已经到了。吴先生（StevenNg）是ZOZ亚太区的老板，他们认识20年了，Pete刚进公司的时候，吴先生的孩子需要有人辅导数学，那时候他数学不错。。就来给他儿子Jasper补习数学，后来成为Jasper的好朋友。吴先生对他非常认可，因此一路带着他从管理部门到业务部门再回到管理部门，他的职业生涯比较顺利。所以他想要辞职的时候，吴先生没同意，让他到中国去锻炼，帮他看着中国区，但是因为Pete无心做业务，所以就在HR待着了。但是这几年，他也没有什么工作建议提出来，大部分时间报喜不报忧的状态。

        晚上Steve回到家，跟Pete严肃的谈了一次话

        “Pete，还有2年，我就65岁了，到了退休的年龄”

        “终于可以休息，羡慕”

        “有两个问题，是我现在担忧的”

        “什么”

        “一个是以后谁罩着你？”

        “我跟你一起退休”

        Steve叹气

        “第二个问题是。。我不想失去对公司的控制”

        “这么想不开？”

        “你不懂，不是想不开，是不希望那些我看不上的人把公司发展成别的样子”

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