第125章 为离开做准备 (1 / 6)
        Pete最近都比较累，回家晚，今回来的时候希希都上床睡觉了。

        “累了吗？这么早就睡？”Pete在希希床边俯身问她，手轻轻的摸了下她的脸

        “嗯，好困”林希希不想搭理他

        “那你继续睡吧，我一会儿也过来睡”Pete本来着急赶回来，想跟希希聊聊，没想到她倒是先睡了，想着白她不开心的样子，Pete就没打扰他。

        他倒了一杯红酒在客厅里，看了一会儿新闻节目，算是休息。今跟James介绍工作，两个人算是聊得来，非常好沟通，他觉得Steve真是按照自己的喜好选的副手，心存感激。下午三个人还电话会议了一会儿。Steve除了人员、业绩还提出中国区服务差的意见。他觉得整个中国区的服务意识薄弱，让他们想办法改善。总之，两个人都是领了一堆活。Pete把业务线的部分已经交给托马斯召集会议，逐一排查目标客户，从公司方面给支持，甚至打算派托马斯到目标客户集中的当地支持。

        他觉得希希大概是第一次谈恋爱，想的太多，过几忙起来，状态自然就会好。至于她提出的疑问，Pete思考过后觉得她这个思路总是很清奇，想着找个气氛好的时机给她好好分析一下。他还想着五一假期带她开车出游赏花，还**的交代翠西，五一前每个员工发一套野餐用具要带帐篷和野炊用具的。然后跟翠西。。他自己就不要了，也没机会用，给员工发就可以了。

        想到翠西，Pete脑子里一闪而过那个不符合她品味的金手链，跟托马斯给他的那个类似，他还想问问托马斯现在是很流行这个吗？他觉得那个样式不适合翠西，但是翠西在手表旁边就合并带了这个金的，也许现在的女生都喜欢炫耀这些东西。

        接手这一个月以来，发现袁峰在这几年里留下了很多的问题，很多部门经理都是不合格的，他们都是一个风格，能会道，但是专业力低，责任心不强。这就造成了他们的下级里面能力强的会离职，能力差的靠关系路线而留下。效率低，产能低，士气低迷。整个公司需要大换血。。重塑企业文化，这谈何容易。他想的累了，居然在沙发上睡着了。

        林希希等了Pete一会儿没见他进来，自己就真的睡着了。半夜醒来，两点多的时候，Pete还是没有进屋，她走到客厅，看到电视开着，Pete靠在沙发上睡着了。希希觉得Pete故意不进来跟她睡，故意回避她的问题。但是，她还是拿了被子出来给他盖上了。

        Pete太累了，一觉睡到亮，他醒的时候已经快要5点钟了，发现自己在沙发上睡了，还盖着被子，赶紧起来进屋。上了床，从背后伸出手抱住希希的腰，嘴在她的耳边

        “怎么不叫我进来睡”

        希希没话

        “装睡？”Pete在希希的腰上抓了几下，希希扭着不让他碰

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