第642章 培养亲信人员 (2 / 2)
        实际上几次加码，调整以后支付公司已经超过了两千亿了，运作的资金都快上万亿了，自己的资金就有近七千亿的资金，客户资金也有三五千亿的资金，利润也在几十亿之内，不由得他不上心。

        不管赚多赚少，资金运作可是最为庞大的一个公司。

        龙飞在这个农家小院继续呆着，因为他先前去了美国，去溜了一圈以后，即便他是一个超级懒的家伙，但公司这段时间需要他审批的文件太多了，并且很多事情由于目前是他亲自掌管，因此需要很多人来汇报，龙飞给出自己的判断和绝定。

        他身边带的秘书都是一些老秘书，虽然办事很麻利，判断事情很快，处理一些事情也很准确，但事情太多，并且还有几个秘书是因为要去美国市场，因此带去那边的，但带回这边来又没有什么作用。

        他们处理事情的方法和国内不同，只能顺便联络那边，连那边的事情一带处理，他们的用处就是这样，但即便这样，龙飞和几个秘书们还是淹没在文山文海之中。

        赵恒力去继续处理支付公司的事情，赵汉民去和田琳丽交接了，两个人比他们还要忙。

        付鸣坐镇总公司处理公司的事情，白建华坐镇居城集团公司处理那里的事情，龙飞身边几乎没有什么高级管理人员陪着。

        祁红翠退休了，早就不问公司的事情了，易倩倩背叛已经消失在这个世界上了，其他的能处理事情的管理人员因为公司越来越多，龙飞来不及培养，只能自己亲自抗大旗。

        秦孝眷要管理中介公司和水云间投资公司，在香江，阎永福虽然是永隆银行的董事长，却还在美国忙碌着支付公司还有其他公司的事情。

        姚慧琴去了超微**公司担任监理，秦建他们是帮不了龙飞的忙，刘振飞学历还是管理都无法在其他行业施展，能力太低，只能管理从周琦重手里接过来的国内普通站大门还有门房的普通保安公司以及整个公司内部的维修和工程部门。

        龙飞很是无奈，没有名气的企业就是这样，虽然有很多中级管理人员，但都是上不了台面，不能委以重任的人员，这些社会招募的人员，虽然技能很熟练，虽然也很努力，但一个公司不能把一些重要的事情交给他们，不能把一些重要的岗位交给他们管理。

        每个公司都有自己信任的元老还有信任的亲信人员，走到那里都是，都需要亲信人员掌管公司重要职位，这样才能控制公司，如果是任由一些别的人员在重要职位上，那个公司还是不是你的还是个问题。

        培养和选拔亲信人员需要很长的时间，需要很多的项目要考察，龙飞恰恰是最没有时间的人。，，.

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