第二回219 公司正规化 (2 / 2)
        龙飞也想要学习，但发现他的公司还是和那些公司有着相当的差距的。

        秦建也基本上属于这样的人才，负责一方面但并不是脱离了龙飞的束缚和管理，龙飞依然对他哪里控制的很严格，也不过是给了个总裁的头衔，职权要比总经理大，可以在下面公司任命总经理，并且要龙飞同意才行。

        总经理以下的公司只有总管公司的各部门经理。称之为部门经理，简称经理，负责财务等的简称主管，只有设有总裁和董事长的集团公司才拥有总监一级别的高级管理人员，拥有总经理管理的大一点的集团公司设有副总监，但这已经是大一点的集团公司里面最高的职位了。

        像居城集团公司这个公司最高的董事长就是他，下面随便一个人都是总监级别的人物，像祁红翠就是所有公司的财务总监。

        像赵汉民他们这一个公司集团级别的设有总经理，实际上等于是副总监级别的总经理，赵汉民他们要比秦建要低两个级别，上面还有总监，总裁，像祁红翠肯定要比秦建这样的总裁级别的人物要低一级。。总监。

        而姚慧琴只是集团公司下属的公司总经理，这才是真正的总经理级别的人物，公司总经理，也就是橡树叶集团并不是一个真正的集团公司，还是属于一个体量小的集团公司，但实际上是一个比较大的公司而已。

        这么说吧，龙飞是最大的公司总董事长，名副其实，用其他企业的划分来说，他就是董事局主席。

        而付鸣因为各种客观需要，他属于董事长级别的人物，分公司董事长。

        秦建也属于分公司董事长级别的人物，也是独当一面，这个他的自由性可能要比付鸣更加大一些。

        秦孝眷属于总公司董事级别的人物。这点上她可能要比付鸣甚至秦建要高一些，但在具体职务上，她要低很多。

        她和龙飞一样属于比较超然的一种存在。

        另外无论是总公司还是分公司。。都设有副董事长，董事，监理，总裁，总监，副总监，总经理，部门主管经理，经理，主管，这是龙飞给公司订立的一个不太严谨的职级划分，职权划分的等级制度。

        公司划分为总公司，分公司，子公司，控股公司，参股公司。

        从总公司到分公司，大家的职位要逐步递减，总公司的副董事体现在待遇上，董事也只是体现在待遇还有一定的权利上，但不一定要大过分公司的董事长，但他可以去分公司去担任董事长。

        副董事，董事，监理，总裁，总监，都可以去分公司担任董事长，但一般情况下，他们只是对一部分具体共同的事情负责，而不是对分公司董事长负责，除非他们的具体职务在分公司里面。

        其实这些主要的功能是给员工定工资，待遇，参股的权利还有股权的大小等等，管理上还是龙飞具体安排，根据岗位来管理。

        虽然没有颁布，但大家几乎心里都有数，大概就是这个层次等级。。

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