第一百三十八章 考核意外加分 (2 / 2)
        在让应聘人员等候了半个小时候，张少杰公布了本次专业晋升考核第一轮成绩：

        萧蓦然，尹秋月组，基本得分30分，因提前完成考核额外加分5分，总成绩35分。

        黄洋，雷强组，基本得分30分，因提前完成考核额外加分5分，总成绩35。

        原来那个小胖子叫黄洋，萧蓦然曾经注意到的两人黄洋，尹秋月都已经进入了这轮考核。萧蓦然有一种预感，他们三人会被最终录取。

        剩下三组成绩也出来了，分别是20分，15分，10分。

        正当张少杰准备宣布第二轮考核规则时，应聘者中，有人举手不解道，“考官，你不是说过，本轮成绩满分30分，第二成绩满分70分，以两轮总成绩取前4名吗？”

        “对啊！你说得没错啊！”张少杰看着这位举手的应聘者不解的回答道。

        “那为何他们两组可以拿到35分，而且规则里并没有提到还可以额外加分的啊！”这位应聘者有些激动的道，似乎他有些不服气考官们的评判。

        “哦，是这样的！你们面试的职位是产品工程师，工程师解决生产线的问题，就是要争分夺秒，时间就是金钱，快速处理问题是这个岗位的基本要求。所以，才对这两组提前交卷的考核者额外加分，这是这次考核的隐性要求，既然是隐形考核，当然不能写在规则里。”

        徐薇薇在张少杰准备回答时，她抢先温柔的解释道，因为她代表了天龙集团的人力资源，也是天龙集团的形象代言人，当然不能让应聘者误会。

        如果这个问题让张少杰出来解释，以她对张少杰的了解，估计这大胡子张经理会骂人，那样公司的形象就会……

        听见徐薇薇的回答，应聘者才打消了疑问，张少杰不禁对徐薇薇露出了赞赏的眼神，“没想到这女人还挺了解他们工程单位。”

        “好，下面我来介绍今天第二轮考核要求。”

        张少杰大声的对台下众人说道。

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