第128章培训师的培养（四）（求订阅）
    “所以，我们培训师就是要擅于为学员营造非陈述ｘｉｎｇ记忆的环境，让他们在非陈述记忆中更多的记住发生的事ｑｉｎｇ，达到非常好的记忆效果。[]这不仅有助于学员的成长，更有助于学员去悟道。要是必须通过陈述ｘｉｎｇ记忆去记的话，我们就要尽量设计好课程，在课程中要经验的重复学员所学过的知识。将短记忆转为长时记忆。比如在课程中对课程的目的和要点进行强调，在课程结束时对课程的要点进行回顾等都是有效的手段。”范世宇说道。“下面，我们就要说一下人的记忆了。”他边说边在一张大白纸上画上了图表。这个图表是个柱壮图。图上从低到高有几个圆柱，表示记忆的高度。最右侧是一个100高的线，代表记忆由零到一百的刻度。“这个最低的柱子代表的是讲座。一场讲座能让人的记忆达到百分之五。所以是最低的。在参与ｘｉｎｇ培训方法里，也是效果最差的。但是如果将我们要讲的人找人演出来，就是视听的话，那么记忆能达到百分之二十。比如很多人愿意听书看戏。虽然这些人没有什么文化，但是他们对历史，对很多事ｑｉｎｇ也能说得头头是道。那是因为什么？就是因为说书唱戏都是属于视听的范畴。然后就是讨论，讨论可以达到百分之五十的记忆效果。所以，我们要善于让学员去讨论来获得知识，获得能力。[WWw.点com]比讨论效果更好的就是体验式培训。就是游戏等体验式活动。这样的记忆效果是百分之七十五以上。除此之外。记忆效果最高的就是学以致用。这样的记忆效果可以达到百分之九十以上。

    为什么我们要设立狮子团？不仅要提升大家的能力和实力，更主要的是，将大家的记忆能力提升到百分之九十以上，让大家感受到这个记忆的境界。如果大家在这里感受到了，以后再悟道就会更加容易了。大家在这里学到的拓展训练师的能力，培训师的能力，教练技术的能力都会通过狮子团的各项活动用到ｊｉｎｇ英培训的学员当中，提升大家的各项能力，真正体会高层次记忆百分之九十以上的效果。”

    “我们今天所要讲的参与ｘｉｎｇ培训方法就是有助于学员们增长记忆的效果，也有助于我们提高自己的记忆效果。下面。我就要讲讲参与ｘｉｎｇ培训方法有哪些了。”范世宇讲道。“参与ｘｉｎｇ培训方法有游戏法，讨论法，角ｓｅ扮演法，练习法。案例分析法，头脑风暴法。下面，我们就要讲讲这几个参与ｘｉｎｇ培训方法。首先讲的就是游戏法。我们先讲游戏法中的破冰之法。什么是破冰之法？就是打破僵局之法。培训师与学员ｃｈｕ见时，都是陌生的，有时还像敌人一样，学员是特别不卖培训师面子的。所以，培训师先要征服学员很重要。不有学员的配合，培训师是寸步难行。我先教你们几个破冰之法。我想问大家一个问题。我们不说话，只用我们身体的部位发出声音，能模拟出小雨滴的声音吗？”

    有的学员开始用手打着响指。

    “对！这就是小雨滴的声音。”范世宇也打着响指说道。“那中雨的声音怎么模拟呢？”

    有学员开始拍起了巴掌。

    “对。这就是中雨的声音。”范世宇拍着巴掌说道。“那大雨的声音呢？”

    学员们在想。

    “好，这样做，都拿出自己的手掌来，没有手掌的可以不拿。”范世宇说道。学员们都非常配合的拿起了手掌。没有人愿意承认自己没有手掌。“好，现在用自己的手掌猛拍自己的大ｔｕｉ。记住，是拍自己大ｔｕｉ啊，别拍别人的大ｔｕｉ啊！”



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