第387章：人才到位 (2 / 5)
        “谈的人资价格过高。那么我能有什么办法？只能从你们人资部门裁剪几个人，其他行政机构在减少几个人。这样就可以凑足这个100万年薪啦？”

        “不过，这也是一时之需。等到我们的销量恢复了。明年度从新做预算时候。把这块加入到人资成本提升就可以啦”

        “这样董事会在利润额度增加比例基础之上，才会同意我的人资递增方案。你以为人家钱是宝贵的？我的就是大风刮来的？”

        “真实是开玩笑啦！所以，如果你谈不下来薪资。必须要100万年薪。咬着牙也得给！这个人必须要。所以，就只能如此啦！”

        “以前我为什么要给她法人，新任机构总。给股权合作建立？不就是这样可以以高级合伙人级别减少人资成本吗？那就是赚了钱，才能多分！这叫做动态成本吧？”

        李静听到这里点点头笑着回道

        “你说这个我倒是同意。其实老王你知道吗？你就是黑白片里面演出的那种老鬼子！”

        我听到这里莫名其妙问道

        “你这个是几个意思呀？”

        李静笑着回道

        “你是狡猾狡猾底油！哈哈哈”

        随后李静一摆说道

        “哎，人家陈海燕还真没敢跟你狮子大开口。只不过要求年薪30万**而已。跟集团高管差不多的。”

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