第194章：我的顾虑思考 (1 / 4)
        我挂了高总电话，回了林总电话。踏实的坐在沙发上，看着眼前的对面墙壁。我心里不住的在想，“这都是你们自己的问题，为什么非要把我们都牵扯进来？”

        “这么搞，我们这么在前面干事呀？哎，一个执行总，先要选举，选举成功了再去花钱买股权，这都是图什么呀？”

        但是，我确实是转念一想，对呀，人家买了股权，只能加了股份。那就是年底分红分的多呀？哎，我们这连个屁毛看不到，还得给人家操心？

        人家靠着不管谁的支持，拿下新职位购买新股份。增加新股权！哎，这就是层级呀？从这一刻我理解到，公司里面，除了老板是皇帝。

        这个无可厚非。而那些1。2，3.....多少号的股东，董事们，独立投资合伙人。那都是，亲王，郡王，王子，太子一类。而在往下们就是我们这群傻乎乎的

        位列三公的，高级奴才了。在我们下面那就是六部九卿了，上下大夫。这些都是奴才中的奴才了。

        所以，在国内民营企业模式里面，公司越大的，你就要越往董事会里面插入。不然，你就是永远的奴才。

        很多HR里面会有很多的漂亮名词，其实，说到底他们自己都未必相信的。所以在民营企业里面。。勿论你是合资，独资，还是其他资，结果是一样的。

        因此，只有股份制了，你能给老板投资。或者以签署合同机制的，合伙人制度。这才能达到你进了“皇家殿堂”

        其他的，包括我当时这样的职位，能怎们样？如果新换的执行总，我这边没有支持，没有给推荐。他上台以后，不会对我不利吗？

        只要一个新政策“片区洲际总，必须是台湾人”，当时更别说现在。难道在他们哪不合法吗？不合理吗？只要这么一个政策。

        我这个堂堂大中华区老总，也就是好日子到头了。至少先把我降级为副总。。再把我降级为总监，......如果我还是赖着不走。

        就可以直接找我谈话。请我走人。而在中国大陆那时候，象李静这样得“双高”子弟。那才是无冕之王。无人敢惹。

        在你这干活？人家那叫看得起你！给你脸。你就算是其他欧美国又能咋样？照样得遵守这个协议。规则。

        所以，我觉得那时候我明白，不管我怎么在公司里面做事，第一件事情，就是要想到我自己得前途和后路。

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