第176章：新的渠道政策 (1 / 4)
        第二天，我一大早上，就把周晓亚叫过来，然后看着她肃穆说道

        “嗯，我现在已经确定了，就任命卢平为东北区大区经理吧！，你马上拟定文告，下发渠道”

        “这件事处理完，别的大区都得处理，没时间再拖下去了。”

        “还有，其余各大区，增设一名副经理。负责大区日常事务管理”

        周晓亚点点头笑着说道

        “其实，王总，您早就该部门双岗制度了。现在很多公司，都已经是这样的管理模式了。我们”

        “却还是老式模式，单人单一岗位。弊端太多了。所以东北区那几个推荐的，您在选一个吧”

        “其他大区选拔您这边主要思路是什么，告诉我就行。我来拟定方案”

        我想了想顿了顿说道

        “这样。参选者首先，入职时间一年以上，其次，手底下必须有最少1家二级代理上的渠道”

        “最后就是个人连续三个月业绩超额50%达标率”

        周晓亚按照这些纷纷记录下来。然后抬头看着我，眨眨眼睛。没说话。我明白她的意思，就是看我还有别的其他要求

        我于是接着说道

        “每个渠道在设立2名资深渠道营销专家。要求1年以上入职，2家以上二级代理，3个月业绩“

        100%超额达标。另外，资深专家，可以参与渠道管理会议。。提供必要的建议，但是，没有”

        ”行政管理权。参加会议目的，是为了他们更好了解公司发展走势，战略规划。还有设置“

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