第150章：我要发飙 (2 / 3)
        丝毫的细微变化。徐倩倩伸手在桌面那手指在画着，撅着小嘴。这是一种近乎于小女生的心态，从这我能看出

        徐倩倩基本算是保持了本色。这种小女生心态。其实就是在领导或者长辈，爱人面前才会表达出来。

        她带有某些对你的实力的依赖和依靠。是一种在你的安全屏障吓得，近乎于撒娇的心态这种心态她是脱离不开我的屏障的

        所以，我觉得这种心态下。徐倩倩的平台区域经理位置，是十分稳妥和无害的。可以放心的过去。

        这也不是我自欺欺人。而是根据对比徐倩倩以前没有职位，地位时候的最信任的常规表现这样的返璞归真。

        再看看刘伟，低着脑袋，双眼直视桌面的本子。好像上面摆着100万**一样。表情不是严肃，而是一种童鞋的天籁。显得有些天真。刘伟在以往的我们工作期间，一旦出现这样的表现。这就是说他愿意接受我的命令，同时，自己还是有点意见的。

        但是，总体上还是尊重和忠诚于我的权利屏障。不会对此表现出亢奋可反抗的精神。这就是他的真实一面。

        转眼看看李军。他也是低着头，由于头低的远比刘伟要低很多。然后手放在后脑勺，无缘无故的瘙着头发。

        接着慢慢搭载自己的后脖子上。这种状态表明李军对于前次巡查事件。至今还是心有余悸虽然他与刘伟不同。

        在跟我一起工作这么长时间来。他是比较有开拓能力和自己主见的。也就是说他性格里面存在很大的“一朝权在手”

        极大地可能性。但是，现在这个表现可以看出，还是在“屈服。臣服”。我不需要他真的什么从“内心的敬佩与臣服”

        那种根本就是人间科幻。除了伟人，普通人谁也做不到，况且还是在切身利益的经济商务环境里。

        其实对于李军这样的，我只要他指标表面上，执行上臣服，屈服与我的制度管理。即可。所谓“哎，没辙官大一级压死人”

        这就足够了。无需叫他跟奴才一样，奴颜婢膝。做人做事都不能超越人格人性的底线原则这个道理我还是懂得。

        剩下几个就是后来的“二类增补”的我的后补班底。老陈，以前不是我的班底。现在后来跟了我一起。

        老陈应该是可以有一定的抗力的。因为他年岁至少比我要大。。在日公司时候，资历也比我远在其上。

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