第82章 兴旺的谭氏（感谢书友！） (2 / 2)
        谭翠翠从曹媛媛手中所有的业务开始学习，发现她做的每一样工作，自己都可以做。当然，要除了制定那些个工作制度之外；毕竟曹媛媛的文字能力很强，这还是一天半天她能够赶得上的。

        凭啥呀？让一个年龄比自己还小的丫头压在自己的头上，而自己只能做她的助力。

        没看出来这丫头有什么过人的本事，就知道制定那几条条条框框的规章制度，那个条条框框还不都是小原弟弟指点她的。单要是凭她自己，又能懂个什么？

        用规章制度来管人，没有比这个更简单的。抹下脸来六亲不认，这谁还不会？！老爸也是，就知道听这小丫头的，人家说东他就往东，都不敢向西看一眼，连踩着他立威都看不出来。

        我看就是这个小狐狸ｊｉｎｇ在小原那里下过话了，所以，小原才让老爸配合这个小狐狸ｊｉｎｇ。要不小原弟弟这么聪明，怎么会听她的摆布？

        谭翠翠对曹媛媛的学习，甚至发展到了生活习惯上。对于曹媛媛的学习，从吃饭姿势到走LU姿势，无所不ｂａｏ。

        你看这一走LU，扭呀扭的，不就是能显摆她那两个货大么？照本小ｊｉｅ的比，你还差一圈儿呢！

        都说男人就喜欢这个东东，~小原弟弟真要想摸，ｊｉｅｊｉｅ也给摸，比她那个强多了！其实，谭翠翠的想法，真就一点不掺杂ｓｅｑｉｎｇ因素，就是看不过曹媛媛的显摆。

        不论怎样，她都没想她这个小原弟弟的坏ｃｈｕ，就是人家坏女人ｇｏｕ引她的宝贝弟弟了。不纯洁的，绝对不是她的小原弟弟。

        听到小原弟弟又来到厂里，谭翠翠风风火火地赶了过来，她要向陆秋原学习制定制度的方法。有了这个，她就不比那女人差什么了。

        “翠翠ｊｉｅ，规章制度这东西，不是想怎么制定就怎么制定的，要根据自己企业的具体ｑｉｎｇ况。”陆秋原也不讨厌爱学习的大孩子，“要制定一个合理的规章制度，首先要深刻地了解自己企业的ｎｅｉ部ｑｉｎｇ况，预见将要有可能出现的问题，在制定相应的企业管理制度。成功地运用企业制度管理企业产生可以使企业运行平稳高效地运行，这也是管理一个企业的捷径。”

        “其次，企业的管理制度本质上就是企业的ｎｅｉ部的立法，要体现它的公平ｘｉｎｇ与可行ｘｉｎｇ，不能夹杂一些人为的ｑｉｎｇ感因素。”陆秋原大有深意地看了一眼谭翠翠，“翠翠ｊｉｅ，其实你的最大弱点不是不会制定规章制度，而是你在工作中投入了过量的ｑｉｎｇ感因素。人都是容易受ｑｉｎｇ感因素影响的动物，出现ｑｉｎｇ绪很正常。但如果这样的ｑｉｎｇ绪持续了很久仍然不能自拔，那样我们就要反SI自己的ｑｉｎｇ绪控制了问题了。企业管理者首先要学会中正仁和，带有一定ｑｉｎｇ绪心ｔａｉ管理企业是很危险的，很有可能ｑｉｎｇ绪让视野ｍｉ失，进而断送一个企业的未来。”

        “不会制定规章制度不可怕，一个善于管理的人总会找到帮你制定制度的人。企业管理中最重要的是要有长远而ｊｉｎｇ到的眼光，人尽其用的用人之道，以及中正仁和的稳定心ｔａｉ，让会干什么的人去干他们该干的事ｑｉｎｇ。”

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