第284章 方舟科技（2） (2 / 4)
        方舟董事会下包含战略发展委员会，审计委员会，人力资源委员会和财经委员会，然后才是轮值E负责公司的管理和运营。

        刘罡，齐光熙，茅俊艾，F卢建修等人再次聚到一起与贺正诚探讨公司组织架构的改变。

        一些细节贺正诚不怎么关心，他对公司未来的方向比较重视，于是先讨论公司的业务部门。

        通用芯片部门当然是开发通用PU，多媒体芯片部门则是继承当前的业务方向P3/P4/DVD/GPU/机顶盒，无线通信芯片部门包含IFI，F，GPS和蓝牙等。

        “既然要开发PU，就要学会专注，买芯片赚钱是唯一的选择，方舟不能为了钱去想些歪门邪道。”在沟通中，贺正诚反复强调这一基本原则。

        通过芯片开发赚钱，这是一条非常辛苦的路，意志不坚定的人肯定走不远，如果方舟科技连这点困难都克服不了，那说明开发通用芯片更没有半点可能。

        方舟管理层没有多少犹豫，纷纷表示同意，接下来就是关键的通用PU发展方向讨论了。

        “我觉得应该先成立战略发展委员会，然后再讨论这个问题，要不然我们成立这个部门的意义在哪里？”刘志平没有等贺正诚开口，就提出了自己的意见。

        “应该的。”刘罡几人同意了，然后召集员工讨论。

        “为什么啊？”

        “他们只能是轮值主席的一员，是员工而不是创业者，更不是公司老板，如果我们在这个时候做出了决策，会让方舟的员工认为他们也是创始人。”刘志平这番说辞完全是为了贺某人着想。

        没有了利，至少也要给自己留下一点希望，方舟科技万一成功了，他或者还能收获些名气。

        顾名思义，战略与发展委员会就是决定公司发展方向的部门，技术，法律，财务等各部门都要参与讨论。也就是典型的既要知己，也要知彼。

        “这还不够，需要找一个懂国际关系的人过来。”贺正诚不满眼前的人选

        “从香江大学找，还是从大陆这边找？”

        “还是不要牵扯到香江，在这边解决吧。”贺正诚和刘志平商量，言外之意就是放弃北津的方舟科技了

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