第五十章：去成都 (2 / 6)
        “职权分化，由总部直辖管理”见我迷惑，韩大庆解释道。

        我这才点了点头，好像理清了一点头绪。

        “也就是说，以后只有部门分管，没有区管。”

        “是这样的。”韩大庆恳首微笑。。投射过来欣赏的目光：“但区域还是要有领头羊的，否则难以凝聚。我们的方案是人事部分化，分层管理。”

        我心中释然，也终于明白为什么当初把我调在人事部。整个公司体系中，也就人事部最有实权，管人、管钱，管住了这两样，还不就攥住整个公司的颈脖？但都要管的话，一个部门肯定吃不消，所以要分化。

        也就是说，以后没有总经理，只有各个部门的部门经理。但这些部门当中，人事部一家独大。而人事部又分为两层，有主次之分。

        “也就是说，你这个人事经理可能要削级，和你们的吴经理平分秋色。”

        “可是……”我不禁泛起了疑惑：“可是两个部门经理，以后听谁的？”

        韩大庆诡异一笑：“这就是召你们来总部的原因。总部直辖监管，但人事调用以后全部由地方投票决定。”

        听他这么一说，我刚刚还燃烧的一点希望之火又熄灭了。让我跟老吴去争投票？估计我往演讲台上一站，一大半的同事都还不认识我。

        又交代了几句，会面就结束了。我向韩大庆鞠了个躬，走出办公室。这时候吴老狗还没出来，也不知道他那边是怎么谈的！

        文秘把我带去休息室等老吴，给我冲了杯咖啡。我品着咖啡百无聊赖地翻着小圆桌上的杂志，正索然无味，忽然从我肩膀上面凑来一张脸：

        “吕夏，你会喝咖啡吗！”

        我整个人一惊，手里的咖啡撒了出来。

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