第646章 见义勇为 (2 / 4)
        从机场开车出来，先回公司看了看。

        秦奋的管理哲学是，抓好大方向，其他工作给手下去做，随着中层人员的不断招入，秦奋越来越轻松了。

        现在的无畏，隐隐分为两个圈子。

        一个圈子是滕达和莫长松为主的元老派，加上葛传亮、吕世伟，郭川算半个。这个圈子攻击性不强，但防守实力不错。在无畏公司不好说，在悦琪，想撼动滕达和莫长松，基本不可能。

        另一个圈子是杨勋、万青为主的新人派，算上褚兰、唐宽，有心人不难发现，这活脱脱是一支杨家军。无论万青、还是褚兰唐宽，都是通过杨勋的关系拉进来的。这个圈子的特点是进攻性十足，随着无畏的扩张，会一天比一天掌握实权。

        杨勋似乎知道自己的身份有点特殊，所以他很少参与无畏内部的各种会议和事宜，只是全身心投入到隔壁两个场馆的装修改造，工程之外的事，他一概不管，就算你去问，他也说去找滕总莫总。

        目前这个局面，可以说是秦奋有意形成的。

        手下三家公司的秦奋，管理经验没多少，他倒是道听途说了一点帝王之术，睡不着觉的时候，仔细思量其中的制衡之道，秦奋活学活用了。

        在秦奋心里，这里的人都可以信任，但同时他又不会百分之百地信任。

        如果硬要分出个级别，他宁可把葛传亮培养成自己的一个心腹，等明年毕业，他会再从身边人中选出一个放到无畏，当然，这个人的信任级别要高于葛传亮。

        在秦奋心里，不打算从家族中找亲戚进入公司，他办事喜欢任人唯亲，但又不喜欢让亲属插手，他认为亲属关系会让其他人觉得身处的是个家族式企业，容易让人才觉得没有发展空间而出走。

        当然，所谓家族企业，除非能达到富城集团那个级别。

        想来想去，909寝室秦奋最信任的人是林凡，可是林凡的性格似乎不适合搞管理。

        最后他觉得，可以让许凯试试，但法律专业是五年制，得等后年许凯毕业才行。

        回家洗了个澡，从卫生间出来，发现有三个未接电话。

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