第四百二十六章 高楼大厦 (1 / 2)
        大华投资要做的第—件事，是选定公司负责人。

        张超和人力资源部一起，雇佣了两家香港的猎头公司，筛选了数以千计的候选人，最终将人选缩小到6个才邀请他们来华面试。

        6名候选人，既有ｇｕｏｎｅｉ银行业的ｊｉｎｇ英人物，也有香港金融机构的明星经理人，再加上欧美投行的华人，一个个的简历，堪称金光灿灿。

        最终被选中的，是前生资本的经理季润之。

        和其他候选人类似，而立之年的季润之履历漂亮的令人发指。他曾经参加奥林匹克数学竞赛并获银牌，15岁就成功申请到了耶鲁大学的全额奖学金，提前毕业就职于美林和ge资本，曾经成功的主持风险投资基金获利百倍，为Ke户做过多起10亿美元级的资本并ＧＯＵ……

        哪怕再过二十年三十年，这样的履历依然称得上辉媳。

        作为最早的中ｇｕｏ留学生，季润之在美ｇｕｏ的金融世界闯出一片天地难能可贵。如果不是碰上了玻璃天花板，加上孝顺ｇｕｏｎｅｉ父母的愿望，猎头也很难说服他到大华面试和就职。

        苏城开给他的薪水是按照香港的行ｑｉｎｇ来比较的，做的好的话，一年能有百万人民币，或者10万美元以上的收入，公司效益一般，甚至可能达不到百万，这个数字比大华的高管们赚的还要多些，但比华尔街的百万美元就差的远了。但中ｇｕｏ金融行业的竞争，与华尔街的竞争也是千差万别。在大华日渐成型的薪酬体系下，苏城也不能给他华尔街式的报酬。

        薪水变少了，人力资源部为了留住他还是做了很多的工作。

        他们按照领ｄａｏ接待的标准，首先ｊｉｎｇ挑细选出两名助理给季润之做学徒，减少日常工作中的琐碎事ｑｉｎｇ其次，人力资源部又通过公关部在市第一人民医院弄到了一间**的高干病房，并派遣两名陪护全天候的照顾入住于此的季润之父亲，以解决季润之的后顾之忧。

        对季润之的家庭，人力部也做了妥善的安排。

        他的儿子在ｇｕｏ外读大学不用帮忙，他的妻子则被大华介绍到了大学教书。

        分配给他的房子，背靠黄浦江，是一间民ｇｕｏ时期留下来的英式花园洋房，曾是桂系大佬的公馆，装修一新之后说是中ｇｕｏ最好的房子都不为过。

        除了居住之外，季润之夫ｆｕ两人用不着在家务方面费任何的心SI，早在他们抵达之前，人力部门就配齐了保姆园丁和修理工由专人负责管理，每天帮他们打扫房间清洗屋子。

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