第24章 那个不起眼的乐司机（求推荐票） (2 / 4)
        五小时的车程看似漫长，但大家在结束了这段旅途之后，总归会带着一丝疲惫，在迷迷糊糊之下，时间走得很快，等睁开眼睛后，发现大巴车已经驶入了宁州市。

        苏泽做完后续的交接工作，去公司报道了一下，便打道回府。

        他有一天的假期，加上又编了一个学车的理由，假期扩充到了2天。

        公司的走廊里，苏泽听到人力资源部里，不时传来汤毅的咆哮声。无须猜测，这位大肚子领导的发泄对象，就是那位“金牌导游”。

        “几天时间都憋不住，回来找不行吗？”

        “公司的脸，都t给你丢尽了！”

        汤毅也是赤红着脸，憋着一肚子气。

        这张龙龙当初是他招进来的，结果如今出了这档子事情，他也无法完全脱了干系。

        公司的老板永远是最不讲理的一个，可他和张龙龙之间的层次实在差太多，不太合适直接冲他发火，只好找几个中层管理出气。

        老板对着汤毅是怒斥：你t是不是眼睛瞎了，招的什么人；对着高文鸿则怒斥：你t是怎么管理下属的，这种事情再发生一次，就给卷铺盖滚蛋。

        在许多规模不小的公司里，老板和基层员工之间的接触是很少的，他们对于公司信息的获取都是通过这些中层管理的。

        这些中层管理，享受着远超基层员工的待遇，独揽部门内部的大权，也要随时面对着老板的怒火。

        基层的员工受了委屈，可以随时拍拍屁股走人，这些中层管理要离职，却是要谨慎许多。

        比如汤毅，熬了十年才爬上这个位置，基本上这辈子会懒在这家公司；比如高文鸿，虽然动了跳槽的心思，但毕竟也需从长计议，找好下家，不能因为脾气上来了，想甩手就甩手。

        老板无需讲理，也无需顾忌，在他看来既公司用高薪养着这些中层管理，便要随时做好面对他愤怒的准备。

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