第63章 动用所有势力 (3 / 4)
        人事部宣称最近有很多慕名来应聘的职员，在询问晴雨百货目前状况不佳的时候为什么还要选择这家企业，有人说越是困境便越有上升发展的空间，想要通过努力扭转百货现如今的局面，也好证明一下自己的价值。

        满腔热血，这就是百货所需要的，所缺少的。

        不少员工合同已经到期，杜杰命令人事部给于相对的处理，优秀的员工给于挽留，而那些心不在此的

        ，做事不利的，百货都会出一笔安家费让他们各自遣散，临走时他们并没有漏出不舍之情，那这样的人留之无意。

        百货现在没有那么忙，就算是员工少一点还是可以忙过来的，后续人员的培训也显得简单很多，陆续给于补上。

        杜杰在几个主管的陪同下参观了解了各个楼层和部门，有一些就算得不太满意，他们都表现的很有偏见。

        “你们也太拿杜杰当回事了，就因为他是韩家女婿？那你干脆把总经理的位置让给他好了。”

        这样的声音不在少数，也没有避讳杜杰，都是当面说出来的，杜杰能够理解，根据这些人的心理，他们肯定是在认为有一天百货倒闭，这些人韩家不会给

        于说法，因为仇恨的心理提前产生。

        “我了解你们部门也没有别的目的，就是想打造几个示范点单位。”杜杰对这些人很客气，你越拿势压他，就越适得其反。

        “怎么个示范？你不把时间花在如何扭转百货现状的问题上，做什么示范点？”

        杜杰不再与其理论，他看向一个主管，这人是管理七楼健身房的，为了能够更好的了解，他询问道：“现在健身房怎么样？它的收费标准如何？”

        “最旺盛的时期，我们的普通年会员是三千八，贵宾会员八千八，再加上月会员和尊享会员，几乎入册登记的有几千人，每年的收入也达到五六百万。近几个月来，持续有退会员的事情发生，我们每天的顾客不到十人，都在考虑是不是应该裁员了。”

        一个健身教练的工资都在七八千，个别的尊享级的教练更是达到两万多一月，可说是压力不小，百货的局面得不到缓解各个部门都有不同程度的衰弱。

        “我给你推荐一个人，由她担任你们的主教练，给她的工资是年薪百万。”杜杰想到了叶楠，这就是一个活招牌。

        一听到年薪百万这个数字，不少人起了反弹，那些人立刻爆棚的反驳道：“开什么玩笑，肖总经理也就是这个待遇，你一个教练凭什么拿这么多钱，再说现在百货每个月都在赔钱。”

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