第195章 规章制度 (4 / 4)
        人失误的原因，员工是构成公司完整体系的一个重要部分，还是相当重要的一个部分，必须要管理好。

        “苏月，你可知道，你这一个更改，苏氏的员工至少要被裁去三分之一！你这样的举动引起公司恐慌你知不知道！”

        苏泽一拍桌子，满脸怒容。

        苏月傲然的反问：“没有能力，只会混吃等死的米虫，公司卫生恩要养着他们。”

        她要裁去的，是那些靠关系，走后门进来的那些没有真才实学的米虫员工，有真才实学的员工，她也不会放手。

        而那些米虫中，苏氏旁系的亲戚占了八成，这些和他们的利益相关，难怪苏云和苏泽会这么大的反应。

        反观苏康达，在这个剑拔弩张的时候却保持安静，一副坐山观虎斗的模样。

        苏康达早就发现了苏云和苏泽的野心，对他们两个的打算，他也有所察觉。

        他并不傻，虽然对管理公司没有多少头脑，但他的反应足够敏锐。

        苏云和苏泽有取代他们嫡系一脉，彻底霸占苏氏的心思，他如何看不出来。

        在这之前他就看出了端倪，可是当初他放权放的利落，现在想要收权，才发现他们的野心。

        然而在这个时候，苏云苏泽对公司的控制权已经不在他之下，他对他们已经无能为力。

        恰好在这个时候，苏月归来，还提出要回到公司里，和他竞争总裁这个身份。

        他答应苏月的其中一个原因，就是想要苏月来牵制苏云和苏泽那一派旁系，他再坐享渔人之利。

        所以对苏月和苏云苏泽之间的矛盾，他乐享其中呢！

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