第37章 矛盾的举动 (4 / 7)
        而在这样高竞争的情况下，面试的考核，就采用了淘汰制，五人一组进行初试，再取一人进行复试。

        也就是说，她进入复试的几率只有20%。

        “66号到70号，进来面试。”

        云薇薇是66号。

        一走进会议室，云薇薇就看到了坐成一排的面试官，一共三个人，全是老外，有蓝眼睛也有绿眼睛，一个个都看着很严肃。

        “请几位先做自我介绍。”

        待面试的五人都入座，面试官就来了一句，也没指定谁，但那浓重的美式英腔，让其他面试者都皱了皱眉。

        只有云薇薇第一个反应过来，用着标准的美语，做了自我介绍。

        面试官眼中掠过赞赏。

        很快又有另一个面试官开始提问，这回的面试官口音没有那么重，其他几个面试者也陆续开始作答。

        几轮提问之后，只有云薇薇和另一位有两年外企经验的女人被留了下来。

        最后一个问题，是谈谈自己以往的工作业绩。

        那个女人侃侃而谈。

        可云薇薇却连谈资都没有。

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