第三一七章 隔岸 (2 / 3)
        徐凌霜约了一下孙玉洁和墨萱，然后独自一人披上酒店的冬衣外套披风，走出酒店的大门。

        现在她主管市场销售部，有许多东西需要和外部门沟通和协调，但是先越这两个和自己比较熟悉的。

        刚走出酒店门口，迎面走来曾香丽。

        “哎，大姐，走，去食堂吃饭去。”曾香丽招呼道。

        “我约了墨萱和孙玉洁去外面，一起去吧，我刚从食堂那边出来，今食堂的饭菜很不好。”

        本来徐凌霜也想和曾香丽单独谈话一下，正好巧合遇着，徐凌霜就直接邀请曾香丽了。

        曾香丽犹豫了一下，自从徐凌霜升值以来，感觉到两人生分了一些，虽然徐凌霜不认同曾香丽的价值观，但是，毕竟在三个组长里面，她和曾香丽的关系还是最可以的。

        陈子良一直给她，管理下属，一是要树立共同愿景，第二是激发下属能力，第三是进行利益捆绑，徐凌霜觉得，可以通过这次吃饭，把竞选高级销售经理的消息给曾香丽透露一下。

        虽然道消息已经传出，但是徐凌霜觉得这确定的消息有必要从自己的嘴里给曾香丽听，加强和曾香丽的联系，同时，作为一起奋斗的一批人，该帮一把的时候就帮一把，徐凌霜不是那种故步自封的人。

        有时候职场就像登山，不是努力就能得到更好的结果，大多数的情况是，你的付出与所得和期望完全不成正比，所以有时候，期望不要那么高，做好自己应该做的就行了。如果能够登顶，那是你的运气和实力，如果不能登顶，也不要万事求全、求最，所谓谋事在人成事在，无外乎是。

        但是，作为登山的人，不但要追求最后的登顶，在登山之前，也要做好充足的准备，进行蓄势。

        “好吧，正好我也想改善好生活，你不知道，你给了我这个组长，我都不知道如何管理他们，怕下面的人不思上进，影响我那固定的工资，劲儿影响大姐你，那我就内疚了。”

        “事情都是做出来的，只要思想不滑坡，办法总比困难多嘛，再，王总的布局和意图，就是那样，该争取的一定要争取，毕竟工作的目的，就是职位和工资嘛。”

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