第二百九十三章：王者领导气质。 (1 / 3)
        “张信先生，现在我是真心的对您服气了，您绝对有能力管理好整个肖氏。”

        此时此刻，在副总裁的办公室内，于长飞十分恭敬的对向端坐在椅子上的张信深深一鞠躬，“聂新宇如果没有张信先生的提拔，他那天才般的营销才能或许会一辈子被我给埋没掉。”

        经由血菩红酒的问世，这一款新晋的世界级别的红酒很快在全世界的范围内受到热捧，华国再一次向世人证明——要说到酿酒，华国可是全世界的老祖宗。

        也正是因为血菩的热销，肖氏的股价一涨再涨，在短短一个月的时间内成功超越韩氏成为全华国第二大市值超过四千亿的超级公司。

        随着血菩的一路飘红，此前由聂新宇所提出来的“环保积分”也受到了越来越多的人关注，目前肖氏已经掌握了巨大的流量入口，此一掌控权也是吸引了国内其他大鳄公司们的关注。

        纷纷开始向肖氏申请合作，有的公司甚至愿意对积分满了一百分的市民提供七日度假游，可谓是下了血本在为自己的公司宣传。

        不过，对于类似压低积分来获得注意力的公司，张信全数都严词拒绝了，如果时间太短的话根本就无法让市民们养成环保的习惯，如此一来“环保积分”的作用也就不复存在了。

        这种本末倒置的做法，张信是绝对不会做的，这是此次“环保积分”的最后底线，就算是世界第一市值的工作前来合作，张信也不会答应。

        也正是因为“血菩红酒”跟“环保积分”这两大利器，肖氏最终在短短的时间内超越了韩氏，稳坐华国第二大市值公司的宝座，为此张信也十分的高兴，当然这里面一半的功劳还得算在聂新宇的身上。

        “于总，您还是叫我阿信吧！您比我年长，如果您不介意，我叫您于哥，怎么样？”像这种枯燥的上下级叫法，张信早就想改口了。

        “哈哈哈哈！对待员工都是如此一副清和态度，一旦工作起来又是一副暴君姿态，像阿信这般恩威并重的管理方法，或许是企业管理永远都不变的金科玉律。”

        于长飞在“休假”的这段时间内，没事儿就跟肖镇北在家中喝喝茶什么的，从肖镇北那里于长飞也对张信有了一定的了解，今日更是验证了他内心对于张信的认可。

        “于哥，承让了！”

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