第九十九章 带过团队？ (2 / 2)
        有一家单位的招贤榜前面围着很多人，李秋水知道能吸引那么多人的单位肯定是很有优势的，马上横着挤了过去。

        果然，招贤榜上要招聘的岗位很多，福利看起来也还不错，五险一金，有，节假日福利有，带薪年假，有……不过工资一栏写着“面议”，李秋水想着应该能行，马上把简历交了一份上去，面试人员告诉她，她前面还有好几十份简历在排队，要等着。

        李秋水只能耐心的等着，不敢走开，足足等了一个小时，才听到喊：“下一位，李秋水。”

        “哎，我在这儿，来了来了。”李秋水大声应答着，将手高举起打招呼，快速挤过去坐在了面试官的前面。

        面试官是一位四十多岁的中年妇女，快速看了一下简历，问，“李秋水，你准备来应聘什么职位？”

        “呃，你好，我想应聘销售部经理。”李秋水坐得笔直脸上洋溢着自信。

        “经理？”面试官有些吃惊，“我看你这毕业证是才刚拿到的，就来应聘经理？大学生，不要急于求成。”

        “不是，我不是急于求成，是对自己有信心，我大学四年一直在勤工俭学，有丰富的工作经验，实习的时候还带过团队，手底下有四十多人。”

        面试官抬眼认真看了一眼李秋水，“哦？在什么地方实习，说来听听。”

        “在一家酒店，大酒店，六水酒店，不知道你听说过没有，不过我不是在总店实习，是在石头城的另外一家店。”

        面试官再看了看李秋水，点头，“嗯，知道，六水酒店规模很大，它石头城还有分店啊？这个我可不知道了。那么大的酒店让一个实习生带团队。。还是一个四十多人的团队？”

        “那肯定的啊，我没有必要撒谎吧。”李秋水老老实实的回答。

        “呵，我也不是说你不真实，我是不明白你的老板为什么会让一个实习大学生去带团队，你和酒店老板什么关系啊？”

        李秋水张大眼睛很无辜的样子，“啊，没有什么关系啊。”她总不能说老板想让她去当儿媳妇这样的关系吧。

        面试官当然不信，“没有关系，就让你去带团队？那你实习结束为什么不在那里发展？能带四十个人的团队，也算是中层干部了，收入应该也不错。”

        “我就是想出来，在别的行业里试一试，对酒店管理这块不是太有兴趣。”

        “我建议，你还是从基础工作做起，一个经理不是说当就当的，需要好多年的磨炼，不是仅仅管理人那么简单，中间还有一些复杂的人脉关系。”面试官打起了官腔，大约也是在委婉的拒绝。。

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