第368章 关于腾达精神的顿悟 (2 / 9)
        应该是平时不能加班，想要加班，除非裴总亲自要求！

        而内部论坛上裴总发的那一封公开信，基本上也佐证了这一点。

        想到这里，吴滨充满信心地走入考场。

        清脆的鼠标点击声在会议室中响起。

        这次参与腾达精神契合度测试的新人比上次还要多，达到了30余人。

        虽说上一次测试有三名员工通过了，但在上次测试之后，又有一批新员工在原本的公司办完了离职手续，正式入职腾达。

        所以，参与测试的员工数反而增多了。

        这些新面孔的表情各异。

        有的对题目很费解，有的则是对题目不屑一顾。

        吴滨知道，这两种人多半都无法通过裴总精心准备的腾达精神契合度测试。

        显然，腾达集团的各个部门，有不少部门都已经私下打听到了通过测试的秘诀。

        但，同样的秘诀，关键还是看能够理解多少！

        吴滨觉得，这种领悟能力，多半也是裴总要着重考察的素质之一！

        开始认真答题。

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