第337章 分享一下求职经验？ (3 / 8)
        裴谦跟郝云确认了一下招聘考试的筹备情况，顺便又补充了两点。

        首先就是招聘的阅卷工作，要从汉东大学招研究生帮忙，这些人是干活的主力。但各个阅卷组的组长肯定还是要由腾达的员工担任，防止出现舞弊现象。

        人力资源部肯定要协调好这方面的工作。

        其次就是，虽然目前腾达理论上是逢进必考，但裴谦作为老板，肯定也有跳过各项程序直接招人的权力，这个boss直聘的特殊通道一定要留好。

        顺便又转了一圈，看了看项目组的情况。

        目前gog还处于初期开发阶段，大部分的设计还停留在设计文档，还看不出太多东西。

        包括买角色ip、做角色原画概念设计之类的工作，也都相对零散，没什么值得关注的。

        裴谦倒是特意留意了一下包旭的状态。

        看起来，包旭的头发虽然越来越多，但工作热情却越来越少了，裴谦偷瞄了几次，只看到他在打游戏，从没看过他在写文档、改编辑器，这无疑是个好现象。

        “嗯，看起来包旭已经痛改前非，旅游疗法效果显著啊。”

        裴谦对此非常满意。

        下次的优秀员工评选是2月1日，也不知道谁会从包旭手中接过接力棒，获得去世界各地旅游的大奖。

        裴谦发现自己对优秀员工第二名的关注度，已经超过了第一名……

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