第1363章 竟然已经报满了？ (3 / 7)
        这些负责人个个都能独当一面，把本部门的业务做得风生水起，深受裴总的信任。

        虽说不能直接投资他们，但跟他们聊聊天，了解一下他们的思维方式，聊一聊对目前流行的商业模式的看法，这不也是受益匪浅吗？

        按照一般情况，富晖资本的这些人是绝对接触不到腾达各部门的负责人的，因为没有直接的业务层面的往来。

        私下里联系就更不可能了，你是谁啊，人家干嘛要跟你聊？

        但在受苦旅行这个地方可就不一样了。

        大家都是受苦两个月，期间一起训练、一起受苦，又不能玩手机，休息的时候就只能聊天，再加上有足够多的共同话题，自然而然地就熟了。

        更何况受苦旅行的公告上还说了，会给苦行者们建群提供更多交流的途径。

        一来二去，这不就认识了吗？而且还不是那种点头之交、泛泛之交，大家都是一起受过苦的，这友谊相对比较经得住考验。

        如果能跟腾达各部门的负责人建立这种联系，那当然是一件大好事啊！

        虽说第一期已经有很多负责人受苦了，但保不齐裴总还会安排他们再第二次参加受苦旅行，这完全有可能。

        当然，也有可能只此一次。

        但按照目前的情况来看，即使腾达各部门的负责人全都安排了一个遍，接下来肯定也会继续安排各部门的负责人候选、骨干员工，能跟这些人牵上线同样也是很有价值的。

        腾达各部门的人员变动这么快，说不定某天这个潜力股就变成负责人了呢？

        而且再往深了想，越是报名早，就越是能接触到腾达偏高层、偏核心的员工，报名晚了，说不定遇到的就是一些普通员工了。

        虽然也有一定的人脉价值，但相比于最开始的这几期，人脉价值就大大减弱了，不是很划算。

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