第300章 猛将必发于行伍（补更2/14） (3 / 4)
        所以两人这可不是就要分道扬镳了？

        “管他呢？反正你也只是下去历练。又不是不能回来，哥在总部吃好喝好等你！”林卓洒脱道。

        “……”

        齐政与新员工的见面没有让他们失望，闻名不如见面，齐老板真人比在电视上或报纸上更加有气势——执掌一家大型企业六七年，齐政身上不知不觉就形成了自己的威势，在这群青葱的小嫩丁眼里，可不就是岳镇渊渟了？

        齐政勉励他们道：“你们要有认知，自己就是嘉谷体系未来的总经理、经理种子！在我心目中。。对总经理的要求是这样的：未必最优秀，但充满；未必学历最高，但勤奋好学；未必工龄最长，但脚踏实地；拥有阳光正向的好心态，并能打造出充满凝聚力和战斗力的团队。”

        “即使在今天，我也会时不时地下到第一线。所以，对于你们来说，从最基层的项目开始做起，将来才会长大。如果通过烟囱直接走到高层领导来的，最大的缺点就是不知道基础具体的操作，很容易脱离实际。”

        “证明是不是好种子，要看实践。实践好了就给你机会，循环做大项目，将来再担负更大的重任。。几年下来就是将军了。我要求人力资源管理部要加强对你们的管理，到各地去干几年以后，不要沉淀下来了，就把你们忘记了。不需要担心这一点，我的信箱和邮箱始终对你们开放，如果你们觉得自己被埋没了，告诉我，我亲自过问……”

        “嘉谷体系很大，我们需要的，绝对不是‘面朝黄土背朝天’的苦力，而是懂技术、会管理、善经营的‘多面手’。只要你们敢想敢干，我就敢提供更多的晋升机会。所以，诸君，共勉吧！”

        小嫩丁们被激励得满脸通红，战意昂扬。

        齐政看着他们的热切目光，温和地笑了。

        ……

        回到办公室，齐政才对王昱业说道：“也不知道这一批，有多少人能熬到最后？”

        之前在高薪的吸引下，也不是没有高学历的大学生入职嘉谷体系，但在同样的下基层之后，不用两年，相当一部分人就坚持不下去了。这个下基层，除了实验室等少数技术岗位外，其他人是切切实实下到农场、下到养殖场、下到一线生产车间的……

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