第240章 比不上吗 (3 / 4)
        齐政嘴上毫不认输：“嘉谷不是不能引进最先进的设备，但现阶段，机械装备跟团队的磨合更为重要。我从国内招募的，都是有十年以上大豆种植经验的团队，他们就是驾驭着眼前的机械。为我们国家的粮油生产，做出了莫大的贡献。”

        眼前的车队，包括团队人员，都是王昱业在国内通过合作伙伴九三油脂从国有农场招募的，国内也只有国有农场，才能满足嘉谷的人员和装备需求。

        嘉谷集团向团队所在的国有农场支付一笔劳务费用，同时在工作期间，团队的奖金后勤和来回的费用，全部由嘉谷承担。

        在“为国争光”的口号下，多个国有农场优先派遣经验最丰富的的团队，奔赴远东的海外农场。

        听了齐政的话。 。太田明夫的笑容一顿，随即笑吟吟说道：“机械装备先进点，总比单纯提升团队效率要方便吧？”

        齐政笑看太田明夫一眼，摇摇头没有说什么。

        丸红商社作为岛国国内首屈一指的粮商，与国内的久保田等农机巨头建立深厚的合作关系，自然在农机的保有量和先进程度上走在最前头。

        而国有农场无论是在资本还是需求上，都对最先进的农机可望不可及。而齐政也不觉得区区几十台农机的差距，就能在生产过程中产生多大的优势。

        太田明夫见齐政不接话，眼珠子一转，换了一个话题说道：“齐董，我听说嘉谷的农场管理团队和招募的劳动力还是以中国人为主？”

        齐政漫不经心道：“那又怎样？”

        太田明夫轻轻一笑。。颇有些语重心长地说道：“齐董，我说话直接，您不要介意。你们可能在海外经营的经历不多，但按照我的经验，在海外经营农业，要充分考虑投资对象国的需求，实现互利共赢。而尽量招募当地人进入团队，能很大程度上减少或消除投资对象国政府及民众的误解或抵制。”

        齐政知道，太田明夫说这话是有底气的。丸红商社的高管团队是市场化的精英团队，以全球为市场，广泛招贤纳士，不分国籍、性别。

        譬如在远东，丸红商社的农场招募了不少老毛子，从管理岗位到普通劳动力，都为老毛子留有位置。

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