第588章 薪火相传，与国同休（4600字） (2 / 7)
        突如其来的交班宣言，让杨策惊愕得头脑都有些轰鸣了。

        像是看出了杨策的不理解，王敬明温声道：“我老了，是时候将担子交给年轻人了。”

        “王老，您……”

        杨策嘴巴张了张，却不知道要说些什么了。

        他想说王敬明还不老，但是，无论是王老68岁的高龄，还是他满头的白发，即使看上去精神矍铄，谁也无法再说他年轻了。

        最关键是，他知道王敬明的为人，不喜欢客套话，一向是有一说一。

        在嘉谷体系内，“驯鹿老人”王敬明是位名人。

        他的有名，不是因为他的儿子王昱业是嘉谷的大管家，更不是因为他的职位有多高。

        恰恰相反，这位嘉谷的元老，在嘉谷体系内的职位排次并不高。哪怕是有着“元老”的光环加成，充其量也只与一家子公司负责人的地位相当。

        他有名的地方，一是他年轻时大起大落的经历，在嘉谷体系内已经成为了一个传奇；二是在于，他在嘉谷体系内，一直是以身作则地培养着后进的年轻人，是很多嘉谷员工的精神导师。

        众所周知，嘉谷的大部分干部，都要从基层干起。而在基层培训中，王老的身影无处不在。

        虽然他的大部分精力，是放在梅花鹿养殖事业上，但他从来都是那样的，一点一滴都认认真真去做，竭尽全力去做，没有抱怨，没有自叹。

        因为梅花鹿能广泛地利用农副产物，如玉米秸杆、大豆荚皮、各种秧蔓，以及各种山野草木，所以为了研究出最好的营养方案，王老上山下田，尽管不用自己拿锄头，不用亲自去收割，但是，什么样的农作物长得好、哪里的土壤适合种植什么的农作物，他可能比一般的嘉谷农业基层员工还要掌握得仔细。

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