第五十五章招聘 (1 / 9)
        所以五个人来的时候，也不能说特别的打扮吧，只能说以前养成的习惯，干净整洁。

        进门的时候，还是对这个公司的实力有了一定的评估。

        对于招聘人才这个方面，曺泽琰有自己的想法，就像之前看见的五个人的简历来说，这个五个人是曺泽琰非常想到招到手的。

        第一：坑老板属性！

        无条件的公司被检查，看看有没有问题。

        对于这个曺泽琰觉得，作为一个守法的公民，肯定要认真的对待国家的法律法规，这个点没有问题。

        万一发现了，我们是遵守国家法律法规的公民，肯定认真整改，缴纳罚款，对不对.

        第二个：老板不成事属性。

        根据详细的资料分析，拥有他们的老板都有破财属性，而我现在要集合了五人之力，那么是不是就代表着我集齐五人的气运公司唯一的出路就是申请破产呢~~~

        第三个：就是关于他们的技能问题。

        虽然之前在世界上又名的大企业呆退过，但是基本上所有的简历上面显示很多都是直接辞退的。

        虽然辞退的理由五花八门，但是细想一下也对。

        没有一家老板不想赚钱，当然现在来说，有一个人可以说直接除外，那就是曺泽琰同志。

        当然这个是题外话，但是可以肯定就是技术能够达到一定地步的话，不会直接辞退，中间会有一个谈话的时间的，而不是现在上面显示的。

        直接就是属于到底是怎么样的，或者说对于公司有没有什么样的作用。

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