第五章：外国美女中介 (2 / 4)
        文中披露了造成用工荒的原因，第一是大明中央银行对信贷的大量输出。让创业者迅猛展，迄今为止已经出现了上万家大、中小企业。

        第二，星空农业集团在农岖技术上取得的成就，让大明的农业出现了腾飞的状况。大明的农民也成了招工方，一户农民几乎要请上五六个人理农场。

        第三，主要因为传感器制造产业的扩大，以及橡胶树的投产和橡胶工业的建设，导致用工量倍增。

        第四，大明的国企以及那几家大型企业疯狂扩张，导致了农工人数的增加，这些企业吸纳的人员就达到了六十多万人。

        这直接昭示着华夏廉价劳动力时代的终结，因为众所周知的一点：大明政府只允许华人进入大明务工，而外国人想进入大明打工几乎是不可能。

        再加上大明境内的企业给出的工资都比华复境内的高，这必然导致华夏的工人跑到大明去找工作。

        而在珠三角这些地区，甚至出现了全厂工人出走的情况。去哪了？自然是去果敢找工作；在这里干得累死累活才一两千，大明的最低工资可是提高到4凹了，而且月收入三万以下免税，听说那里基础物价又不高，环境又好。工作三年还有房子。

        珠三角地区的企业老板们纷纷郁闷了，但廉价劳动力时代的终结并不代表是一次灾难。而是一次变革，一个让华夏企业转型的节点。

        华夏的企业如果继续闷头睡大觉，那很可能不用多久就会灭亡。企业必须认真思考如何建立自己的核心竞争力，培养企业向上提升的内在动力，而员工的工作意愿、能力和忠诚度，自然是其中的应有之义。

        用工荒的出现是一个节点，它昭示着人口红利时代的结束，廉价劳动力时代的结束、由廉价劳动力支撑的中国式经济奇迹的结束，使得多年来难有突破的社会改革，有了破冰的最大可能。但是，并不必然意味着城乡二元结构的迅打破和一个崭新的“以人为本。时代的到来。如果没有一系列制度和规则的保障，无论是“以人为本”还是“人民的幸福和尊严。”都可能沦为一句空话。

        而对于大明的企业来说，用工荒并不是一个巨大的难题，前几次出现用工荒不都应付过去了。

        最主要的一点就是重赏之下必有勇夫，大明的企业工资高，勇夫自然是不缺乏的。相对而言，大明的企业是一个。展形式比华夏更为高级的，因为他们从一开始就重视企业核心竞争力，而不是靠录削工人的“人口红利，来进行展。

        他们正在跨越华夏企业还没有跨的坎子，所以对于大明的企业来说，他们置身其中就是在经历一次变革和考验，如何在缺少人口红利的情况下生存，无疑是一次巨大的考验，也是一次大浪淘沙的过程，不能应对的企业将被淘汰。

        当然，华夏的企业也开始要跨越这个坎子了，因为大明的企业大量吸纳工人，导致他们的企业都没人了，所以他们也到了要考虑这方面的时候了。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》