第548章 6个星级人才（4500字加更！） (4 / 8)
        所以苏洋可以很简单的找到对应的人，然后看到他们的评价。

        王孙俊（原公司副总）：

        性格评价：该员工有很强的上进心。性格强势，对事情有很强的决断力，建议做企业管理者。

        能力评价：有较强的领导能力，有较强的管理能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议做企业管理者。

        潜力评价：在公司管理方面有一定的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

        总体评价：一个出色的管理者，但潜力有限，他将成为你事业起步的基石。

        综合评价：2星。

        刘青（原公司人事总监）

        性格评价：该员工充满对工作的热情。性格温和，有感染力，有同理心，建议做人事相关的工作。

        能力评价：有较强的领导能力，有较强的人际沟通能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议做人事管理相关的工作

        潜力评价：在公司管理方面有一般的潜力，在人际沟通能力上有较强的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

        总体评价：一个出色的人事管理人员，他将是你企业不可获取的一份子。

        综合评价：1星。

        王六，1星

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