321.人心换人心 (2 / 4)
        张主任知道把工人们组织起来，把意见汇总起来，经过反复讨论，过滤掉不成熟的想法，保留正确意见了。这一点，是姜美美没有想到的。

        姜美美出来，就不像姚远那么简单了。姚远出来，就自己一个人。杜娟给他当助理的时候，还带着个杜娟。杜娟管综合部，不跟他了，他就一个人了，不带秘书小徐。小徐还不能像杜娟一样，能那么了解他，帮不了他什么。

        姜美美出来，办公室刘夏得带个跑腿的跟着，还得带个专门做记录的，还得叫上技术、生产等部门的相关干部，最少得七八个人，以便于随时记录姜总的指示，执行她随时下达的命令。

        这一行七八个人，到了那个老工房的时候，老工房里也挺热闹，研究所的几个骨干和他们的所长丁群都在，马友宝和张主任也在，只是没有姚远。

        姚远这甩手掌柜的，只要有人能替他干，他才懒得操心，又不知道躲哪里去偷懒了。

        老工房里，大家正围在一起，聚精会神开会呢，也没看见姜美美一行人进来。

        丁群正给大家总结这一段的工作:

        “经过众位师傅们不断的努力，咱们销轴孔这个耐磨问题，算是找到了解决的办法。

        为什么说是找到了解决的办法，而不是说成功了呢？因为咱们在堆焊过程中啊，还存在不少问题，比如说渣眼、气孔，堆焊面的平整度，还不是很好。

        如果咱们现在就把这个办法运用到实际生产当中去，废品率就太高了。所以，还是要请咱们的老焊工赵师傅，带着他的小组，继续试验，争取摸索出一套合格的工艺出来，把废品率降下来。我们研究所，抽张工来协助赵师傅的小组。张工是学金属材料热处理的，有很丰富的理论知识，相信在理论和工艺制定方面，可以帮到大家。

        另外，咱们试验销轴的这一组，就请许工和大家说说具体的情况。”

        人群里就站起一个带着黑边眼镜的中年人来。

        只听他不紧不慢说:“我对进口设备上这些销轴的制造方法，也不是很清楚。但从咱们对人家销轴实物的破坏性检测数据来看，材料上并没有什么新奇之处，关键还是在对材料的热处理上。

        如何做到热处理过程中不让材料氧化脱碳，是个很很关键的问题。同样的材料，咱们在热处理过程中，加热、淬火、回火，都得和空气接触，这就避免不了材料的氧化和脱碳问题。

        据咱们姚总说，人家国外用的是真空热处理炉，在材料处理阶段，都是在真空下进行的，材料就避免了和空气接触而发生氧化、脱碳，从而得到了耐磨的热处理效果。

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