306.姚远的金手指 (3 / 5)
        有了这些制度和观念，就打下了坚实的现代化企业的基础，只要日后有钱买来新设备，一个现代化的企业，就彻底诞生了。

        张代表进车工工房的这个时候，新的管理制度已经开始实行了。

        尽管还有许多人们认为不太合理的地方，还有不少人有意见，但大多数人还是不得不接受这个制度。因为大家已经提了无数的建议和办法，对制度细节进行了无数次的改进，现在实行的这个制度，已经是可以让大多数人能够接受的了。

        世界上，也不会有任何一种制度，可以令所有人都满意，大多数人可以接受，已经是很不错的结果了。

        新的管理制度，对计件工人来讲，自然是干的越多，他们的收入也会越多。工序上的计件工人，自然不能等到上班以后再换工服浪费时间，都会早早去自己的岗位，开动机床工作。

        所以，虽然刚刚过了上班时间，整个工房的车床却已经都开动起来，工人们已经正式进入工作状态了。

        这个工房有上千平米，安装了一百多台型号不一的车床。这已经是矿机能够利用的车床总数了。其他车床不是因为磨损精度不够，就是因为过于老旧，效率太低，被淘汰掉了。

        淘汰掉的机床，姚远让营销部抽出人来，组成一个专门销售部，在各种媒体上刊登广告，吸引众多小企业来购买。

        这样，各小企业和个人倒卖机床的二道贩子，自然就形成一个竞价格局，矿机可以获得最高的利益。

        原来矿机处理不用的设备，都是便宜处理给关系单位，或者跟干部们有这样那样利益关系的，有时候卖掉的价格，比卖废铁都便宜。

        姚远来个暗中的竞价，卖出的钱就多了不少，正好可以在生产还不能正常进行的时候，给工人发两个月工资，算是达到了他不靠外援，坚持下去的目的。

        有时候，也不能怪别人说国有资产流失。竞价可以卖到几万甚至是十几万的机床，被几千块钱卖掉，不是流失又是什么呢？

        企业巨额损失了，换来了主管这项工作干部的个人好处，不是损公肥私，又是什么？

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