292.开会 (2 / 4)
        工房里原来就都安装着动力线，不用重新布大线，只买些开关电线，把各就位的机床接上电，这个也花不了多少钱。

        董云这边，大修车间是现成的，他只把原来自己分厂的工人们重新组织起来，再选出车间需要的干部，基本就可以开工干活了。

        只是这一次，干部的任命和使用，让他觉得不习惯了。

        原来当分厂厂长的时候，他想用谁就用谁，自己说了算。这一回，得工人们说了算了。

        选举车间干部的时候，姚远就带着杜鹃到大修车间去了。他得亲自参与，看看自己发明的这种新办法到底能不能用？

        大修车间在靠近矿机医院那边的河边上，自己一个大院子，里面有两座比较大的工房，还有仓储和办公室，就是一个独立的小工厂。

        两个工房差不多大。一个是用来盛放大修加工设备的，另一个主要用来拆装外面拉过来大修的机床。

        自张建国承包矿机以后，敛走了大部分的资金，矿机已经接近停产状态了，放大修机床的工房里，就没有几台待修的设备了，显得比较空荡。工人们就集中在这个工房里开会，选举将来管理自己的干部。

        这些日子过去了，姚远整天的和职工们在一起，大家对他熟悉了，也知道他不会盲目地向着干部说话，大家也就不怕干部了。

        董云提名的那个干部，叫周家林，原来是他的副手。他提名让他负责，是觉得这人对工作比较熟悉，好上手。原来他当厂长的时候，大多数时间是在外面跑业务，车间生产就是由周家林负责的。

        但这一回，工人们不怕干部了，就敢说话了。

        姚远怕大家七嘴八舌说不明白，同样是让这些大修分厂的工人们先临时组成小组，每个小组由组长负责发言。

        结果，每个小组都对周家林有意见。派活有偏有向，和他好的就给分好干的好活，不好的就给分难干的活。不仅这方面有偏有向，上班考勤，分派工时，所有方面，都不公平。

        组长们把组里大家对周家林的意见都一一给说出来，这选举会立马就变了批斗会。弄的周家林脸红脖子粗，这一碗水，哪就那么容易端平啊？

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