290.谈话 (2 / 4)
        职能部门的管理人员，还是像组建生产部这样，由职工选出来，信得过的人当一把手，再给一把手配有工作经验和能力的副手。这样，才能保证管理层不走歪。

        下午的时候，姚远就分别单独找林清华和董云谈话了。

        他给这二位提出来的问题一样，就是让他们自己说说，他们都有工作能力，他为什么不用他们？

        林清华四十多岁了，比姚远大几岁，心眼儿也就多。

        “这个，我还真不知道。”他回答姚远说，“论能力，我不客气说，姜总挑的，跟着姜总的那几个干部，不见得就比我强。最起码，我一直在分厂厂长的岗位上干着，经验比他们多。他们一直就在车间基层干些小事情，真让他们独当一面，嘿嘿，恐怕不是那么合适。”

        姚远就点点头，然后说:“你说的很有道理，这一点我也很赞同你的观点。”接着就问，“可是，我为什么要用他们，不用你呢？”

        林清华笑笑说:“这是姚总您的事啊，我哪儿知道？”

        姚远就伸出右手食指，戳在自己胸口心脏的位置上说:“你不说不代表你不知道。你不说，我替你说。因为，他们这个，比你长的正！”

        林清华就做出一脸委屈的样子来说:“姚总，你这话我就不明白了。我当大件分厂厂长，也是尽心尽力。多少分厂发不出工资来，我没拖欠过职工一分钱的工资，我怎么就心不正了？”

        姚远针锋相对:“发出工资来就证明你心长的正了吗？过去的事情，都是在我没接管之前发生的，我不想追查了，过去就过去了。但是，你给我记住，我不追究，不是我没能力追究！你是不是打算跟我较真，让我给你扒扒老底呀？我这人最不怕较真儿，也最喜欢较真儿！你要是非逼着我较真儿，我就跟你较真儿！”

        林清华毕竟做贼心虚，脸色就不好看了，也不敢再接姚远的话。

        他没想到姚远接管矿机以后，和张建国不一样，会和工人们混到一起去。

        自古以来，群众的眼睛雪亮。这一点，林清华心里比谁都清楚。他干了坏事，可以成功隐瞒上级，却无法隐瞒所有的职工。

        姚远现在和工人打得火热，想查他个底儿掉，简直易如反掌。再较真儿下去，姚远真的动了怒，想调查他，他还真就得吃不了兜着走。

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